פסק דין 17919-07-12

התובע, מר עובד רחמים, עבד כשליח בעסק של שליחויות שבבעלות הנתבע, מיום 2.3.11 עד 6.12.11.

לאחר סיום עבודתו הגיש התובע תביעה זו לפיצויי פיטורים, דמי הודעה מוקדמת, פיצוי בגין פיטורים ללא שימוע, פדיון חופשה, דמי הבראה, דמי חגים, פיצוי בגין אי הפרשה לפנסיה, הפרשי שכר ופיצויי הלנת שכר, החזר ניכויי שכר, פיצויים לדוגמה לפי סעיף 26א לחוק הגנת שכר, פיצויים בגין אי מתן הודעה לעובד ופיצוי בגין נזק לא ממוני.

הנתבע הגיש כתב הגנה בו הכחיש את זכאות התובע לסעדים שנתבעו על ידו וטען כי התובע גרם נזקים לעסק, אותם ביקש לקזז מכל סכום שייפסק לתובע, אם ייפסק.

עובדות שאינן במחלוקת

עם תחילת העסקתו חתם התובע על חוזה עבודה. החוזה אינו מציין את שעות העבודה הרגילות של התובע או את שכרו. עם זאת, אין מחלוקת כי הוסכם בין הצדדים כי יום עבודה רגיל של התובע יהיה בין 8:00 ל-17:00, וכן הוסכם ששכרו יהיה 25 ₪ לשעה.

בחודשי עבודתו הראשונים עבד התובע על אופנוע. בשלב מסוים הועבר לביצוע שליחויות ברכב, לרבות איסוף מזוודות משדה התעופה בן גוריון. כעבור תקופה מסוימת הוחזר לעבודה על אופנוע. ביום 6.12.11 נגנב האופנוע שחנה מחוץ לביתו של התובע. עבודת התובע הסתיימה בעקבות אירוע זה.

במשך תקופת עבודתו היה התובע מעורב במספר תאונות דרכים בכלי הרכב עליהם נסע.

סמוך לסיום עבודתו התובע חתם על מסמך בו פירט הנתבע קיזוזים שערך ממשכורותיו של התובע בגין תאונות דרכים בהן התובע היה מעורב בעת שנהג על רכבי העסק, ובגין שיחות במירס.

לא בוצעו לתובע הפרשות לפנסה.