החלטה 17861-10-14

לפניי בקשת המבקש למתן צו ארעי במעמד צד אחד האוסר על המשיבה לקיים ישיבת שימוע לפני פיטורים, אליה זומן המבקש היום בשעה 14:00, וכן בקשה למניעת זימונו של המבקש לשימוע עד להכרעה בבקשה זו ובבקשת צד בסכסוך קיבוצי שלטענת המבקש עומדת להיות מוגשת על ידי ההסתדרות הרפואית בישראל כנגד קיום הליכי פיטורים בעניינו של המבקש, בטענה להפרת הליכי היוועצות עם הר"י במתווה שפורט במסמך שצורף לבקשה, ואשר לטענת המבקש ולטענת הר"י (כעולה ממכתבי הר"י שצורפו לבקשה ומבקשת צד בסכסוך קיבוצי שהגישה הר"י לפני מספר דקות) מתעד התחייבות של המשיב, באמצעות המנכ"ל לשעבד ד"ר אגיגדור קפלן.

לאחר שעיינתי בבקשה אני סבור כי מדובר במקרה חריג בו קיימת הצדקה למתן סעד במעמד צד אחד, בשים לב לכך שפיטורי המשיב נעשים במסגרת צמצומים במשרות רופאים עליהם הוסכם בתכנית הבראה במסגרת הסדר נושים שאושר, אך ההסתדרות הרפואית בישראל, שהינו צד להסדר הנושים, טוען כי ביצוע הליך הצמצומים, באופן כללי ובהתייחס למבקש, נעשה בניגוד להתחייבות של המשיב לקיום הליכי התייעצות עם הר"י, במתווה שנרשם במכתב של מנכ"ל המשיב להר"י בטרם אושר הסדר הנושים.

בית הדין ער לעמדת המשיב העולה ממכתביה של מ"מ מנכ"ל המשיב מיום 5.10.14 ו-6.10.14, המכחישה את טענת המבקש והר"י בדבר קיומה של התחייבות של המשיב לקיום הליכי היוועצות עם הר"י, בין היתר בשל היותו לא חתום על ידי מנכ"ל הדסה דאז, אך נוכח טענות הר"י בבקשת צד לסכסוך קיבוצי שהוגשה, ראוי כי תבורר טענה זו בטרם יורשה המשיב לנקוט צעדים חד צדדים בעניינו של המבקש.

בירור כזה יכול להתבצע בהליך מזורז באופן שככל שתידחנה טענות המבקש והר"י בעניין קיום התחייבות להיוועצות במתווה המפורט במכתבו הלא-חתום של מנכ"ל הדסה, וטענות נוספות המועלות בבקשות, ניתן יהיה לאפשר קיום השימוע הקבוע להיום במועד קרוב.

בהתאם לכך, ניתן בצה צו ארעי האוסר על המשיב לקיים למבקש את ישיבת השימוע שנקבעה להיום בשעה 14:00, עד להחלטה אחרת.

המשיב יגיש תגובתו לבקשה עד יום 13.10.14 בשעה 16:00.

דיון במעמד הצדדים יקויים ביום 14.10.14 בשעה 9:00.

ניתנה היום, י"ח תשרי תשע"ה, (12 אוקטובר 2014), בהעדר הצדדים ותישלח אליהם.