סע"ש 17526-01-13 יפים נ' גו ליין סיינס בע"מ

1. בפנינו תביעת התובע לתשלום פיצויי פיטורים וזכויות סוציאליות נוספות בגין תקופת עבודתו בנתבעת.

2. הנתבעת הינה חברה בע"מ הרשומה כדין בישראל ועוסקת בהכנת שלטים והדפסה דיגיטליות. התובע עבד בשורות הנתבעת כעובד ייצור.

3.בפתח דברינו מצאנו להבהיר כי לתיק הוגשה חוות דעת גרפולוג אשר צורפה לתצהיר התובע ונמשכה מהתיק בתחילת דיון ההוכחות על כן, אינה מהווה חלק מחומר הראיות .בהתאמה השגות התובע בעניין ההחלטה בדבר משיכת המסמך , אין מקומן בסיכומים. התובע לא הלין על ההחלטה בדרכים ובמועדים המותווים בדין, ואינו רשאי לעשות כן במסגרת הסיכומים.

4. כמו כן התמליל אשר צורף לראשונה לסיכומי התובע אין בו כדי לשמש ראיה בהליך, וממילא אין בו כדי לתמוך בגרסת התובע. התמליל צורף לראשונה לסיכומי התובע, מבלי שהוצג קודם לכן ובהעדר קביעה כי עומד הוא בתנאים הנדרשים בעניין לקבילות תמלילים המוגשים לבתי המשפט (ראו: ע"ע 36076-06-10 י. קל- לי תעשיות בע"מ- דמיטרי מלי [פורסם במאגרים האלקטרוניים] מיום 9.12.10). למעלה מהדרוש יוער כי תמליל זה הוצג במסגרת הליך מקביל בבית המשפט השלום אולם , הגשתו לא הותרה משלא עמד בתנאי הקבילות הבסיסיים הראשוניים.

העדים-

5. מטעם התובע העיד התובע בעצמו.

מטעם הנתבעת הוגשו תצהירים מטעם מר בנימין רגב – מנהל הנתבעת ומר גבי ראובן – עובד הנתבעת.

תקופת ההעסקה- 

6. הצדדים חלוקים בשאלה האם כטענת התובע יחסי העבודה התקיימו ברציפות משך למעלה מ- 20 שנה, או שמא כטענת הנתבעת חלו הפסקות במהלך תקופת העסקה, וככל שזכאי התובע לזכויות יש לחשבן ביחס לארבעת שנים עובר לסיום העסקתו בנתבעת בתאריך 30.11.12.

7. לטענת התובע, החל עבודתו בחברת "גת שלטים ופרסום בע"מ" בתאריך 1.9.1992 כעולה מדוח המל"ל אשר לא נסתר על ידי הנתבעת ועבד ברציפות משך שני עשורים למעט יציאתו לחופשה שנתית בחו"ל כעולה מתעודת בירור פרטי נוסע.ככל שהנתבעת דווחה כי נעדר מעבודתו תקופות ארוכות, הדבר נובע מהעדר דווח למוסד לביטוח לאומי ולרשויות המס על מנת ליצור פיקציה התואמת את כוונת המעסיק , אשר תכנן לפגוע בוותק התובע במקום עבודתו.

8.לטענת הנתבעת התובע נהג לעזוב את מקום עבודתו, נסע לתקופות ממושכות לחו"ל ובהתאם לכך עזב את עבודתו בנתבעת בחודש 11/12 .