סע"ש 16979-06-13 גאלב נאצר אלסיאערה נגד חי - רם ט"ב בע"מ

1.נקבעת בזאת רשימת מוסכמות ופלוגתאות על יסוד כלל החומר המונח בפני בית הדין: מוסכמות

• התובע הועסק בנתבעת החל מחודש 08/08 ועד חודש 10/11.

• הנתבעת דיווחה על התובע לשירות התעסוקה והנפיקה תלושי שכר עבורו.

• התובע קיבל את הסכום שצויין כ"נטו לתשלום" בתלושי המשכרות (מבלי שיש הסכמה לכך שתלושי השכר משקפים את היפי ושעות עבודתו).

  פלוגתאות

  • חלותם של ההסכם הקיבוצי וצווי ההרחבה בענף הבנייה על יחסי הצדדים והאם התובע זכאי בהתאם לצו ההרחבה להפרשי שכר, כטענתו (גם אם תתקבל הטענה כי תלושי השכר משקפים את שעות וימי עבודתו בפועל).

  • האם נכונה טענת התובע כי דיווחי הנתבעת לשירות התעסוקה לא שיקפו את עבודת התובע בפועל, או שמא כל הדיווחים נעשו בזמן אמת ובהתאם לדוחות הנוכחות של התובע, כטענת הנתבעת?

  • מה היה שכרו של התובע והיקף משרתו, בהתאם לכך , האם קיבל את מלוא המגיע לו, כטענת הנתבעת, או שמא שולם לו לפי תעריף של 160 ₪ ליום עבודה, כטענתו (ע"פ התחשיב של היקף המשרה הנטען, חלקי הסכומים שקיבל בפועל).

  • בהתאם לפלוגתאות דלעיל - האם התובע זכאי לתשלום בגין הפרשי פנסיה, דמי חגים, פדיון חופשה שנתית, דמי כלכלה, דמי הבראה וקרן השתלמות, כטענתו, או שמא כל הרכיבים שולמו לו כדין באמצעות שירות התעסוקה, כטענת הנתבעת?

  • מה היו נסיבות סיום יחסי העבודה, האם התובע פוטר כטענתו ובשל כך הוא זכאי לפיצויי פיטורים ולדמי הודעה מוקדמת, או שמא התובע עזב את עבודתו מיוזמתו, כטענת הנתבעת?