סע"ש 16747-05-15,ד"מ 60719-12-14

1.לפני בקשת הנתבעת, ביטחון שירותים אבידר בע"מ (להלן – המעסיקה) למחיקת סעיפים מתצהיר עדותו הראשית של התובע, מר יעקובוב סימון (להלן – העובד) על יסוד הטענה כי הם מהווים משום הרחבת חזית אסורה ומעין "מקצה שיפורים" ביחס לפלוגתאות כפי שהוגדרו בכתב התביעה ובדיון שנערך טרם הגשת תצהיר העובד.

ההליכים עד כה

2. ראשיתו של הליך זה בהגשת תובענה ביום 29.12.14 של העובד כנגד המעסיקה (ד"מ 16747-05-15), בה עתר העובד לחיוב המעסיקה בגין פיצויי פיטורים, הודעה מוקדמת, הפרשות פנסיוניות, פדיון חופשה, חגים וגמול בגין עבודה בשעות נוספות (להלן – התביעה העיקרית).

ביום 29.3.15 התקיים דיון מוקדם בתביעה העיקרית. לאחר שניסיון להביא את הצדדים להבנה לא צלח – הוגדרו הפלוגתאות, וניתנו צווים לגילוי מסמכים ולהגשת תצהירי עדות ראשית.

3.ביום 10.5.15 הגישה המעסיקה תביעה כנגד העובד (סע"ש 16747-05-15) בה עתרה לחיובו בפיצוי בסכום המוסכם הקבוע בכתב ויתור וסילוק עליו חתם העובד בסיום העסקתו ובטענה כי העובד הפר כלפיה את הוראות כתב הויתור (להלן – התביעה הנוספת).

עם הגשת התביעה הנוספת, עתרה המעסיקה כי הדיון בתביעה העיקרית ובתביעה הנוספת יאוחד. ביום 11.5.15 קבעה ס' הנשיא, כב' השופטת א' קציר, כי הדיון בתובענות יאוחד ויתקיים בפני.

4.ביום 9.6.15, וטרם התקיים דיון בתביעה המאוחדת, הגיש העובד תצהיר עדות ראשית מטעמו, וזאת בהתאם להחלטה מיום 29.3.15 בתביעה העיקרית.

5.ביום 5.7.15 התקיים דיון בתביעה המאוחדת, והוסכם כי בנוסף לפלוגתאות כפי שהוגדרו בדיון מיום 29.3.15, תיקבע פלוגתא נוספת הנוגעת לזכאות המעסיקה לפיצי המוסכם המצוין בכתב הויתור מיום 20.2.14. בהחלטה מאותו מועד נקבע עוד כי מכיוון שהעובד הגיש תצהיר עדות ראשית מטעמו בתביעה העיקרית, המעסיקה תגיש תצהירי עדות ראשית מטעמה בהתייחס לשני ההליכים עד ליום 1.10.15, והעובד יגיש תצהיר משלים מטעמו 30 ימים לאחר מכן.

6.ביום 3.9.15 הוגשה בקשה זו למחיקת סעיפים מתצהירו של התובע כפי שהוגש ביום 9.6.15.

טענות הצדדים

7.לטענת המעסיקה יש להורות על מחיקת סעיפים הנוגעים לטענות ועובדות חדשות שלא נזכרו בכתב התביעה, לא הושמעו בדיון המוקדם ונולדו רק לאחר הגשת תביעת המעסיקה כנגד העובד ומתוך ניסיון נואש לבצע מקצה שיפורים.בין השאר מבקשת המעסיקה כי יימחקו סעיפים שבהם יש פירוט של מקומות העבודה (סעיף 2 לתצהיר העובד), סעיפים בהם יש פירוט של חישוב השכר (סעיף 3), סעיפים שבהם יש פירוט של נסיבות סיום העבודה (סעיפים 6-7 לתצהיר העובד), סעיפים הנוגעים לנסיבות החתימה על כתב הויתור (סעיף 8 לתצהיר) והסעיף בו מפורטים הסכומים לתשלום בגין יתרת פיצויי פיטורים (סעיף 9 לתצהיר).