סע"ש 16499-09-12 ציטלישוילי נ' גוטרמן

התובע עבד בשירות הנתבע, כנהג משאית, במשך כ-9 שנים. בתביעה זו עתר התובע לזכויות שונות, בקשר לעבודתו ולסיומה. בין היתר, עתר לגמול בעד שעות נוספות, לפיצוי בגין הפרשה בחסר לפנסיה, לפיצוי בגין אי הפרשה לקרן השתלמות, להחזר הוצאות נסיעה, להחזר הוצאות אש"ל, לפדיון חופשה שנתית, לפדיון דמי הבראה, לפיצויי פיטורים, ולתמורת הודעה מוקדמת.

יוער כי פסק דין זה ניתן, לאחר קבלת הסכמת הצדדים, בהרכב חסר, מאחר ונכון למועד מתן פסק הדין נציג ציבור (עובדים) כבר לא כיהן ככזה, וחלף גם המועד בתוכו יכול הוא ליטול חלק במותבים אף על דרך חתימה על פסקי דין.

1. להלן יפורטו העובדות העיקריות הצריכות להכרעתנו, אשר רובן ככולן אינן שנויות במחלוקת:

   • הנתבע (להלן: "הנתבע" או "מר גוטרמן") הינו בעלים של עסק להובלת סחורות.

   • התובע עבד בשירות הנתבע, כנהג משאית, החל מיום 26.08.03.

   • התובע עבד 6 ימים בשבוע, ושולם לו שכר חודשי גלובאלי, הגם שלא תמיד כך הוצגו הדברים בתלושי השכר.

   • נציין כבר כעת כי הצדדים חלוקים על עובדות רבות; לרבות מתכונת יום עבודתו של התובע, ונסיבות סיום יחסי עובד-מעסיק.

   • במהלך המחצית הראשונה של חודש אפריל 2012 שהה התובע בחופשת מחלה במשך 11 ימים (לטענת התובע בין התאריכים 06.04.12 – 14.04.12).

   • במהלך חודש אפריל 2012, ככל הנראה לאחר חזרת התובע מחופשה המחלה, הפחית הנתבע את היקף שעות עבודתו של התובע.