סע"ש 16296-04-14.21 מיעארי נ' בית מטבחיים דבאח בע"מ

1.לפני בקשת המבקש (להלן – התובע) לגילוי ועיון במסמכים ספציפיים.

2.המסמכים המבוקשים הם:

א.דוחות נוכחות של התובע.

ב.פנקס בדבר רישום שעות העבודה, שעות מנוחה שבועית, שעות נוספות, גמול שעות נוספות, גמול עבודה במנוחה שבועית .

ג.הודעה לעובד בדבר תנאי עבודה.

ד.אישור מקופת הפנסיה בדבר החודשים שבגינם בוצעו ההפרשות, גובה ההפרשות החודשי ובסיס השכר שבגינו הועברו ההפרשות.

ה.פנקס חופשה/ימי הבראה.

3.בבקשה נטען שהמסמכים המבוקשים יאפשרו דיון מוקדם יעיל ויחסכו בזמן שיפוטי יקר.

המשיבה (להלן –הנתבעת) מתנגדת לבקשה. לטענתה, התובע הוא זה אשר היה אחראי על רישום הנוכחות שלו ושל יתר העובדים שעבדו עימו ולדווח על כך טלפונית לפקיד המוסמך במפעל הנתבעת. התובע לא דיווח על שעות נוספות כלשהן ובכל מקרה לא ניתן לו ולעובדים האחרים היתר לעבוד בשעות נוספות. במהלך כל תקופת העבודה, התובע לא השיג על השכר ששולם לו ולא העלה טענות בדבר גמול שעות נוספות /גמול עבודה במנוחה שבועית.

ההודעה לעובד נמסרה לתובע לצורך חתימתו ואולם התובע לא החזירה למשרדי הנתבעת והיא מצויה בחזקתו.

לגבי דוחות הפנסיה – לכתב ההגנה צורפו הסכומים שנצברו לזכות התובע בקופת הפנסיה.

לגבי פנקס חופשה – הנתבעת לא חולקת על זכאות התובע לפדיון חופשה בהתאם לסכום הנתבע על ידו ואולם היא טוענת לקיזוז פדיון החופשה מהסכומים המגיעים לה מהתובע.

לגבי דמי הבראה –המדובר בתחשיב אריתמטי פשוט בניכוי הסכומים ששולמו לתובע כפי שמופיע בתלושי השכר שצורפו לכתב התביעה.

בתשובת לתגובה, התובע חזר על ההלכות בדבר גילוי ועיון במסמכים וטען כי המסמכים המבוקשים הינם רלוונטיים למחלוקות בתיק. עוד נטען כי לעניין השעות הנוספות, התובע דיווח על שעות העבודה ואולם הרישום נערך על ידי הנתבעת. הרישום העצמי שערך התובע צורף לכתב התביעה.