סע"ש 16215-03-14 קרלטון נ' קל

1.בפני בקשת המבקשת לאפשר לה לעיין בתיקו הרפואי של המשיב המתנהל בקרן הפנסיה מבטחים ובתיקו המתנהל במוסד לביטוח לאומי וכן צו לעיון במסמכים שפורטו במסגרת תצהירי גילוי המסמכים.

2.העובדות:

המשיב הוצב במלון כעובד מטעמה של חברת שירותים אצל המבקשת, החל מיום 1.10.03. ביום 1.5.05 נקלט המשיב לעבודה אצל המבקשת. המשיב סיים את עבודתו אצל המבקשת ביום 9.12.13, בעקבות פיטוריו.

המשיב, במהלך תקופת עבודתו, שימש כחשמלאי במחלקת התחזוקה של המלון.

לטענת המבקשת, החל ממועד תחילת עבודתו של המשיב במלון הוא נהג להיעדר מעבודתו מסיבות מגוונות, לרבות סיבות רפואיות.

במהלך חודש מרץ 2013 העביר המשיב למבקשת מכתב מרופא תעסוקתי בו צוין כי על המשיב להימנע מטיפוס על סולמות, הרמת משאות מעל 5 ק"ג וחשיפה לאבק.

החל מיום 1.7.2013 לא הגיע המשיב לעבודה, וביום 8.12.2013 נערך למשיב שימוע. ביום 9.12.13 הסתיימה עבודתו של המשיב אצל המבקשת.

3.עיון במסמכי המשיב המצויים במוסד לביטוח לאומי:

המשיב הגיש למוסד לביטוח לאומי תביעה לנכות בשנת 2004, תביעות בגין תאונת עבודה מיום 11.3.2006 ותאונת עבודה מיום 23.2.2011 וכן תביעה לנכות, אשר הוגשה ביום 12.11.13.

המשיב טוען בתביעתו כי נפגע בתאונת דרכים משמעותית וכן טוען כי נגרמו לו מספר תאונות עבודה נוספות אשר החמירו את מצבו הבריאותי (ס' 5 ו-6 לכתב התביעה).

עוד יצויין כי במכתב התגובה לשימוע (נספח טז' לכתב ההגנה) טען המשיב כי גם במהלך השנים 2006-2007 הוגבל לעבודה בחצי משרה ומשכך תמוהה העובדה שהנתבעת המשיכה להעסיקו.