סע"ש 15975-03-14.03 נובמבר 2014
|
סע"ש בית דין אזורי לעבודה ירושלים |
15975-03-14
3.11.2014 |
|
בפני השופט: דניאל גולדברג |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
תובע: יטאיו בקלה עו"ד אברהם ביטון |
נתבעת: עובד - שרותי ניקיון בע"מ |
| פסק דין | |
-
בתיק זה הוסמכנו על ידי הצדדים הדין לפסוק על דרך הפשרה, ללא נימוקים, בהתאם לסמכות המוקנית לבית הדין מכוח סעיף 79א (א) לחוק בתי המשפט [נוסח משולב], התשמ"ד- 1984 (להלן: "חוק בתי המשפט") וסעיף 39 לחוק בית הדין לעבודה, התשכ"ט-1969, כאשר ה"רף התחתון" המוסכם הוא 20,000 ₪.
-
לאחר שעיינו בחומר שהוגש על ידי הצדדים (כתבי הטענות והנספחים שצורפו אליהם) ולאחר שנתנו דעתנו לשאלות העובדתיות והמשפטיות הטעונות הכרעה בהליך שלפנינו תוך התחשבות בנטלי ההוכחה המוטלים על הצדדים בכל אחד מרכיבי התביעה המפורטים בכתב התביעה ותוך התחשבות בסיכוייהם וסיכוניהם ההדדיים של הצדדים להצליח בכל אחת מטענותיהם העובדתיות והמשפטיות כעולה מכתבי הטענות שהוגשו, הגענו לכלל מסקנה כי הסכומים הראויים לפסוק לתובע בהליך זה הנם כמפורט להלן:
-
פיצויי פיטורים בסך 8,882 ₪.
-
דמי הבראה בסך 4,167 ₪.
-
פיצוי בגין הפרשות בחסר לפנסיה בסך 2,992 ₪.
-
תוספת וותק בסך 1,200 ₪.
-
פדיון חופשה בסך 2,441 ₪.
-
הפרשים בגין דמי נסיעות –סך של 2,663 ₪.
-
דמי חגים בסך 3,380 ₪.
-
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|