סע"ש - 15488-04-13

בפני בקשה למחיקת כתב ההגנה, שבסיסה במחדל הנתבעים, לכאורה, לקיום החלטות בית הדין בדבר גילוי מסמכים.

1. כבר בדיון מוקדם מיום 30.4.14 הסכימו הצדדים על גילוי מסמכים ספציפיים, בכפוף להמצאותם בידי הנתבעת.

2. ביום 20.7.14 ולאחר שהצדדים פנו לגישור שלא צלח, ניתן צו להגשת תצהירי הצדדים.

3. ביום 21.7.14 ביקש התובע לעכב את הגשת התצהירים עד לאחר קבלת מסמכים שביקש, אלו שנדונו בדיון המוקדם הנ"ל ומסמכים נוספים.

4. בהחלטה מיום 8.9.14, לאחר קבלת תגובת הנתבעת, נקבע כי למעשה אין חולק בין הצדדים ביחס לגילוי ועיון במסמכים המבוקשים והוריתי כי הצדדים יפעלו על מנת לסיים את הליכי הגילוי והעיון עד ליום 22.10.14 והתובע יגיש תצהירי עדות ראשית עד ליום 22.11.14.

5. ביום 16.11.14 הגיש התובע בקשה למחיקת כתב ההגנה, בה טען כי אמנם קיבל אסופת מסמכים מהנתבעת, אך לא היו בה המסמכים שביקש, פרט לתלושי שכר וקובץ אקסל המפרט לכאורה תשלומי חופשה והבראה, אשר לטענתו אין לראות בו פנקס חופשה כדין.

6. ביום 18.11.14 הועברה הבקשה לתגובת הנתבעת בתוך 14 ימים. ביום 8.12.14 הוגשה תגובת הנתבעת ולפיה העבירה לתובע תצהיר גילוי מסמכים מפורט בליווי המסמכים שפורטו בו, כאשר אחד הסעיפים בתצהיר הינו "הנהלת חשבונות", אשר לא ניתן היה לצרף לתצהיר, אך צורפה כרטסת התובע וכן הוזמן בא כוחו לעיין בהנהלת החשבונות במשרדיה, אך לא בא.

7. התובע הגיב להודעת הנתבעת והעלה תהיות שמא התנהלות הנתבעת לא מבקשת להסתיר ו/או להשמיד מסמכים, על מנת למנוע ראיות שיש בידיה מבית הדין. התובע חזר וציין כי הוא עותר לקבל את פנקס החופשה ל-4 שנות עבודתו האחרונות; פנקס שעות עבודתו ויומני עבודתו ל-7 שנות עבודתו האחרונות; אסמכתאות לעניין ההלוואות האישיות שקיבל לכאורה מהנתבע 3; טופס 101 לשלוש שנות עבודתו האחרונות; תצלום תיקום האישי; "מסמכים נוספים לחישוב ו/או רישום שעות נוספות, דמי הבראה, ימי חופשה, ככל שישנן".

   לאחר עיון בטענות הצדדים, אני מורה כדלקמן: