סע"ש 15487-08-14.06
|
סע"ש בית דין אזורי לעבודה חיפה |
15487-08-14
6.11.2014 |
|
בפני השופטת: איריס רש |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
המבקש: בוקאעי אסראא עו"ד ג'יריס עזת פרח |
: מ.ח. מרכז המזון בע"מ עו"ד סולימאן עמאר |
| החלטה | |
1.לפני בקשת המבקש (להלן – התובע) לגילוי ועיון במסמכים ספציפיים.
2.המסמכים המבוקשים הם: טפסי 106 של התובעת, טופס הודעה לעובד בדבר פירוט תנאי העבודה של התובעת, כרטסת המפרטת את ימי החופשה, החגים וההבראה, פירוט סידור העבודה של התובעת אצל הנתבעת TIME TABLE , פירוט ביחס לכספים שהופרשו לפנסיה ודוחות הנוכחות או רישום ימי ושעות העבודה של התובעת.
לטענת התובעת, המסמכים המבוקשים הינם מסמכים רלוונטיים למחלוקות בתיק וגילויים כבר בשלב זה יגרום לייעול הדיון ולחיסכון בהוצאות הצדדים.
3.המשיבה (להלן – הנתבעת) מתנגדת לבקשה.
לטענתה, דין הבקשה להידחות על הסף לנוכח העובדה שלא צורף לבקשה תצהיר ובפרט לנוכח דרישת התובעת לגלות את דוחות הנוכחות וטופסי 106 שהועברו לרשותה במהלך קיום יחסי עובד ומעביד בין הצדדים.
עוד נטען כי התובעת לא צירפה לכתב התביעה את רשימת המסמכים המצויים ברשותה ו/או המסמכים עליהם נסמך כתב התביעה.
עוד נטען כי הנתבעת תבדוק את קיומם של כרטיסי הנוכחות/פירוט ימי ושעות העבודה/יומני העבודה/כרטיסי העבודה וככל שהמסמכים יאותרו הם יצורפו לתצהירי הנתבעת בבא העת.
הנתבעת מוסיפה כי הדרישה לפירוט ימי החופשה, החגים וההבראה אינה ברורה לנוכח העובדה שבכתב התביעה התובעת מפרטת את הזכויות המגיעות לה.
4.בכתב התביעה עותרת התובעת לתשלום פיצויי פיטורים, פיצוי בגין אי ביצוע הפרשות לפנסיה, דמי חגים, דמי הבראה, פדיון חופש, גמול שעות נוספות וגמול עבור עבודה בשבתות ובחגים.
בכתב ההגנה מוכחשת זכאות התובעת לזכויות הנתבעות ולאופן החישוב למעט לפיצוי בגין אי ביצוע הפרשות לפנסיה.
מעיון בכתבי הטענות עולה כי אין מחלוקת שהתובעת עבדה בנתבעת מיום 25.10.2010 ועד לפיטוריה ביום 28.12.2013.
לפיכך, טפסי 106 של התובעת וההודעה לעובד בדבר תנאי עבודה הינם מסמכים רלוונטיים לצורך בירור זכאות התובעת לזכויות ולסכומים הנתבעים על ידה.
כך גם, דוחות הנוכחות או כרטיסי עבודה או כל רישום אחר שבוצע על ידי הנתבעת בדבר ימי ושעות העבודה של התובעת הינם מסמכים רלוונטיים לצורך בירור המחלוקות בדבר זכאות התובעת לגמול שעות נוספות, גמול עבור עבודה בשבת ובחג, ניצול חופשה על ידי התובעת וכפועל יוצא זכאותה לפדיון חופשה והיעדרות או עבודה בחגים לצורך תשלום דמי חגים.
באשר למסמך המפרט את הכספים שהופרשו לקרן פנסיה - בסעיף 33 לכתב ההגנה מודה הנתבעת בכך שלא הופרשו לתובעת כספים לפנסיה ומודה בסכום הנתבע, בנסיבות אלו, משעה שלא הופרשו כספים לקרן פנסיה, אין מקום לדרישה לגילוי מסמכים בדבר הכספים שהופרשו לקרן הפנסיה.
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|