חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

סע"ש 15410-06-14 חוסייאן נ' א. אסדי - עבודות הנדסיות וקבלניות בע"מ ואח'

: | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה חיפה
15410-06-14
1.9.2014
בפני השופטת:
איריס רש

- נגד -
התובע:
חוסין חוסייאן
עו"ד סאמי סולימאן
הנתבעים:
1. א. אסדי - עבודות הנדסיות וקבלניות בע"מ
2. אסעד אסדי

עו"ד מונג'י סאלחה
החלטה

 

 

1.לפני בקשת הנתבע 2 למחיקת התביעה על הסף מחמת היעדר עילה.

 

2.ביום 9.6.2014 הגיש התובע תביעה כנגד הנתבעים על סך של 268,548 ₪ וזאת בגין זכויות המגיעות לו לטענתו עבור תקופת העבודה וסיומה ובכלל זה: גמול שעות נוספות, פדיון חופשה שנתית, דמי חגים, דמי הבראה, ביגוד, גמול עבודה בשבת, פיצויי פיטורים, תמורת הודעה מוקדמת ופיצוי בגין העדר הפרשה לפנסיה.

עוד נטען כי הנתבע 2 התחייב אישית בפני מכובדים רבים לשלם לתובע בפשרה את סכומי התובענה שהוערכו בטרם הגשת התביעה בסך של 60,000 ₪ אך בהמשך הוא התנער מהתחייבות זו.

 

3.לטענת הנתבע 2 (להלן – הנתבע), אין בעובדה שהוא משמש כבעלים ומנהל של הנתבעת 1 (להלן –הנתבעת) כדי לחייב אותו באופן אישי בחיוביה של הנתבעת כלפי התובע. הנתבעת היא אישיות משפטית נפרדת ועצמאית, פעילה ובמצב כלכלי יציב.

עוד נטען כי אין ממש בטענת התובע לפיה הנתבע התחייב בפני מכובדים מהישוב לשלם לו סך של 60,000 ₪.

4.בתגובת התובע נטען כי הבקשה אינה נתמכת בתצהיר ודי בכך כדי לדחותה על הסף.

הטענה לפיה הנתבע כבעל המניות התחייב כלפי התובע הינה טענה עובדתית שלצורך הכרעתה ידרש בית הדין לשמיעת עדים. עוד נטען כי העדים שנכחו בעת ההסכמה הם מכובדים מכפר בענה ואחד מהם הוא אמאם המסגד של הכפר.

 

5.ההלכה בכל ערכאות המשפט ובפרט בבתי-הדין לעבודה היא כי דחיית תובענה על הסף או מחיקתה הן בגדר אמצעים הננקטים בלית ברירה ופתרון המחלוקת לגופה הוא לעולם עדיף. מגמתם של בתי-המשפט בכלל ובתי-הדין לעבודה בפרט, לברר ולהכריע בתובענה לגופה, על פני סילוקה על הסף [ראו: דב"ע (ארצי) מז/15-3 אפנר נ' מפעלי הדסה לנוער, עבודה ארצי, כרך כ(2) 242; דב"ע (ארצי) נא/3-31 חיפה כימיקלים בע"מ נ' כלפון, פד"ע כב 518; דב"ע (ארצי) נא/3-195 תובנה מכונות תרגום נ' סגל, פד"ע כג 274]. עוד נפסק שסעד של סילוק תובענה על הסף הוא סעד קיצוני ובית-הדין אינו נוקט בו אלא במקרים חריגים [ראו: ע"ע (ארצי) 408/07 מדינת ישראל נ' כהן (13.02.2008)].

 

6.גם במקרים, בהם נוכח בית המשפט כי לתביעת התובע סיכוי קלוש, בית המשפט לא יחסום בפני התובע את האפשרות לברר את תביעתו לגופה [ראו: בג"צ 254/73 צרי חברה פרמצבטית וכימית נ' בית הדין הארצי לעבודה, פד"י כח(1) 372; ע"א 76/86 ד"ר יוסף פיינשטיין נ' ה. ש. מלונות בע"מ, פ"ד מג (3) 124). רק לאחרונה בבר"ע 12384-02-10 (החלטה מיום 10.2.2012) חזר בית הדין הארצי על הנסיבות שבהן ייעתר בית הדין לבקשה למחיקה על הסף וכדלקמן:

"מתן סעד של מחיקת תביעה על הסף מחוסר עילה מחייב קביעה, שגם אילו היו העובדות הנטענות לביסוס העילה מוכחות במלואן, אין בנמצא עילה מצד הדין אשר מאפשרת היענות לתביעה [ע"א 6313/01 עיזבון המנוח שיאון ז"ל - הכשרת היישוב חברה לביטוח בע"מ, נ(1) 567].

על כן, נקודת המוצא לדיון בבקשה לסילוק על הסף היא כתב התביעה שהוגש על-ידי התובע, כאשר על בית-הדין לבחון אם בהנחה שיוכיח את טענותיו יוכל לזכות בתביעתו.

 

במסגרת בקשה למחיקת תביעה על הסף מחמת היעדר עילה נדרש בית-הדין ל"בחינה טכנית-פורמאלית של כתב התביעה" בלבד, במסגרתה די בכך שהתובע יראה כי על-פני כתב התביעה בידו עילה בת תביעה [ע"א 2967/95 מגן וקשת בע"מ - טמפו תעשיות בירה, פ"ד נא(2) 312]".

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>