עזרא דאר נ' בזק החברה הישראלית בע"מ

1. לבית הדין הוגשה תביעתו של מר עזרא דאר (להלן: "התובע") כנגד בזק החברה הישראלית בע"מ (להלן: "הנתבעת" או "בזק") בגין סיום עבודתו בחברה בשנת 1988. 

2.בכותרת כתב התביעה נכתב "מהות התביעה: פסק דין הצהרתי" אך התובע, שאינו מיוצג, תובע בגוף התביעה סעד כספי בסך 2 מיליון שקלים ולא פירט איזה סעד הצהרתי הוא מבקש. לטענתו בזק הוליכה אותו שולל בחושבו כי הוא מתפטר על פי רצונו וכי זכויותיו יישמרו, כפי שנקבע בהסכם המעבר. לטענתו בזק שללה ממנו את זכויות הפנסיה, גרמה נזק לשמו הטוב ומנעה ממנו להשתלב במשרד ממשלתי כלשהו. כתוצאה מכך, לטענתו, נותר ללא פנסיה והוא תובע פיצוי בסך 2 מליון ש"ח.

3.הנתבעת מבקשת לסלק את התביעה כנגדה על הסף תוך חיוב התובע בהוצאות ומנמקת בקשתה במספר נימוקים:

השתק פלוגתא והשתק עילה – התובע הגיש בעבר שתי תביעות כנגד בזק האחת בשנת 1994 אשר הסתיימה בשנת 1996 במתן פסק דין הדוחה את תביעתו כולה, האחרת הוגשה בשנת 2001 ונמחקה על ידי התובע.

התיישנות – האירועים נשוא התביעה אירעו בשנת 1988, כלומר לפני 29 שנים.

השתק, מניעות וחסר תום לב – התובע ביקש לפרוש מבזק, פרש וקיבל הסדר פרישה מיטיב על פי תנאים שסוכמו עמו ביום 13.01.1988. התובע אישר כי ההסכם קוים.

שיהוי – התובע הגיש תביעה לסעד הצהרתי 29 שנים לאחר קרות האירועים.

4.העובדות הרלוונטיות להכרעתנו כפי שהן עולות מכתבי הטענות, הבקשה, התגובות לה ומהמסמכים שהוגשו:

א.התובע עבד במשרד התקשורת החל משנת 1966.

ב.בשנת 1980 הוקמה חברת בזק והחל בשנת 1984 החלה לספק שירותי תקשורת בהתאם להוראות חוק התקשורת (בזק ושידורים) התשמ"ב-1982. במסגרת המעבר ממשרד התקשורת ל"בזק" נחתם הסכם מעבר אשר הסדיר, בין השאר, את זכויות העובדים, התובע הפך מעובד משרד התקשורת לעובד בזק.

ג.ביום 30.12.1987 התובע ביקש להתפטר מבזק ולשם כך ביקש שיזמנו אותו לוועדה למשא ומתן (נספח ב' לכתב התביעה).

ד.ביום 13.01.1988 התקיימה פגישה בין התובע ונציגי בזק בנוגע לתנאי פרישתו, בישיבה השתתף נציג וועד העובדים. במסגרת הישיבה הגיעו הצדדים להסכמות בנוגע לפרישתו של התובע. הנוכחים, למעט נציג הוועד חתמו על מסמך ההסכמות (נספח א' לכתב התביעה).

ה.התובע פרש מבזק ביום 30.04.1988 לאחר ששהה בחופשת הסתגלות בת מספר חודשים וכן קיבל פיצויים בגובה 150% בהתאם למוסכם.

ו.בחלוף זמן, פנה התובע לבזק על מנת לקבל מכתב המלצה אך נדחה במכתב מיום 26.11.1996 בנימוק " אין באפשרותנו לתת מכתב המלצה מאחר והסכם התפטרות שלך התאפשר עקב חוו"ד הממונים שהסכימו כי תפרוש מחברת הבזק" (נספח ג' לכתב התביעה).