סע"ש 15100-12-12 ברנשטיין נ' קו רציף טכנולוגיה בע"מ

התובעת, מהנדסת במקצועה, טוענת בכתב התביעה, כי הנתבעת הפרה עימה הסכם עבודה אשר נחתם בתחילת העסקתה וכתוצאה מהפרת ההסכם נגרמו לה נזקים ממוניים ולא ממוניים בסך כולל של 177,000 ₪.

הנתבעת מבקשת לדחות את טענותיה של התובעת וטוענת כי לא הייתה כל הפרת הסכם עם התובעת וממילא היא אינה אחראית לנזקים של התובעת ככל שנגרמו נזקים שכאלה.

תמצית העובדות כפי שעלו מטענות הצדדים

1.התובעת הינה בוגרת לימודי תואר שני בהנדסת חשמל ואלקטרוניקה.

2.ביום 12/12/10 נחתם בין הצדדים הסכם עבודה אישי במסגרתו סוכמו תנאי העסקתה של התובעת בנתבעת לרבות חובותיה וזכויותיה (להלן: "הסכם העבודה", ר' נספח א' לכתב התביעה).

3.במסגרת פירוט תנאי העסקתה של התובעת סוכם כי התובעת תעבוד במשך תקופה העולה על חצי שנה כמהנדסת וככל שתימצא מתאימה לאחר תקופה זו תעבור לשמש כמנהלת מחלקת ההנדסה בנתבעת.

4.התובעת החלה את עבודתה בנתבעת ביום 9/1/11.

5.בסמיכות לתחילת עבודתה, העתיקה התובעת את מקום מגוריה לעיר אשקלון, שם שכרה בית אליו עברה עם משפחתה.

6.בחלוף כ-3 חודשים ממועד תחילת עבודתה של התובעת, החליטה הנתבעת להעביר את התובעת לעבוד כמנהלת מחלקת הנדסה בנתבעת.