סע"ש 14998-09-14 bunpha נ' בדש
|
סע"ש בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו |
14998-09-14
25.1.2015 |
|
בפני השופט: תומר סילורה |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
תובע: ron bunpha עו"ד שי ורד |
נתבע: שלמה בדש |
| פסק דין | |
1.הנתבע נדרש להגיש כתב הגנה, אולם לא הגיש עד היום כתב הגנה מטעמו.
2.מאישור המסירה שצירף ב"כ התובע עולה, כי כתב התביעה נמסר לנתבע בדואר רשום עם אישור מסירה עוד ביום 22.9.2014 (על אישור המסירה חתום "שלמה").
3.ביום 21.12.2014 הגיש התובע בקשה למתן פסק דין בהעדר הגנה. בהתאם להחלטתי מיום 21.12.2014 הוארך המועד להגשת כתב הגנה לנתבע עד ליום 14.1.2015, שאם לא כן ינתן כנגדו פסק דין בהעדר הגנה ללא התראה נוספת. החלטתי מיום 21.12.2014 נמסרה לנתבע ביום 28.12.2014.
4.דא עקא, מאחר ועד היום טרם הוגש כתב הגנה מטעם הנתבע, חרף המועד שהוארך, אין מנוס מלהיעתר לבקשה.
5.לפיכך, בהתאם לתקנה 43 (א) לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין) התשנ"ב-1991, ניתן בזאת פסק דין כנגד הנתבע, בהעדר הגנה וזאת על יסוד כתב התביעה בלבד.
6.אני מחייב את הנתבע לשלם לתובע בתוך 30 ימים מיום שיומצא לו פסק הדין את הסכומים הבאים:
א.חופשה שנתית בסך 7,541 ₪ בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום הגשת התביעה (4.9.2014) ועד לתשלום בפועל.
ב.השלמה לשכר מינימום בסך 20,293 ₪ בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום הגשת התביעה (4.9.2014) ועד לתשלום בפועל.
ג.תוספת ותק בסך 1,567 ₪ בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום הגשת התביעה (4.92014) ועד לתשלום בפועל.
ד.דמי כלכלה בסך 3,088 ₪ בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום הגשת התביעה (4.9.2014) ועד לתשלום בפועל.
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|