רואש נ' הפועל חיפה מילניום בע"מ

התובע, מר אושרי רואש (להלן - התובע או העובד), שימש כשחקן כדורגל בשורות הנתבעת, הפועל חיפה מילניום בע"מ (להלן – המעסיקה או הקבוצה) במשך כ- 10 שנים.

בהליך זה עותר התובע לחייב את הקבוצה בפיצויי פיטורין עקב אי-חידוש הסכם העסקתו, פיצוי בגובה הפקדות המעסיקה לקופת ביטוח, הפרשי שכר וזכויות נוספות.

רקע עובדתי

1.העובד הוא כדורגלן ושיחק בשורות הקבוצה החל מיום 1.1.07 ועד ליום 31.5.17. העובד הועסק בקבוצה על פי הסכמים לתקופה קצובה, אשר חודשו מדי שנה עובר לפתיחת עונת המשחקים. ההסכמים נערכו על גבי טופס הסכם שחקנים מטעם ההתאחדות לכדורגל, וצוין בהן כי הם נערכים בכפוף לתקנון בקרת תקציבים של ההתאחדות לכדורגל.

2.במהלך חודש 2/16, בעיצומה של עונת המשחקים 2015/2016, נפצע התובע ברגלו, ושב לשחק לאחר תקופת החלמה בחודש 7/16 (עדות התובע בפרו: 21; ש: 2 - 4). בחודש 4/17 נפצע התובע שוב ונעדר בשל מחלה למשך מספר ימים.

3.ביום 3.7.16 חתמו הצדדים על הסכם העסקה לעונת המשחקים 2016/2017 (נספח ד' לתצהיר העובד; להלן- ההסכם או ההסכם האחרון). עלפי האמור בהסכם (סעיף 5) תוקפו לתקופה שבין התאריכים 1.8.16 ועד 31.5.17.

עוד נקבע בהסכם כי העובד יהיה זכאי לתשלום משכורת חודשית בסך 23,581 ₪, למשך 12 חודשים ובסכום כולל העומד על 282,972 ₪.

בנוסף למשכורת החודשית נקבע בהסכם שהעובד יהיה זכאי לסכומים הבאים:

• פרמיות עבור 40 נקודות ליגה בסך 6,177 ₪ לנקודה ובסך כולל 247,080 ₪;

• מענק זכייה בגביע המדינה בסך 57,694 ₪;

• מענק גביע טוטו בסך 19,229 ₪;