סע"ש 14725-05-14

1.לפנינו תביעה לתשלום פיצויי פיטורים, פדיון חופשה, דמי הבראה, פיצוי בגין אי הפרשה לפנסיה ולקרן השתלמות, תוספת ותק, גמול שעות נוספות, "פיצוי עונשי" ופיצויי הלנה.

2.במסגרת הדיון שהתקיים ביום 21.9.15, הודיעו ב"כ הצדדים כדלקמן:

"אנחנו מסכימים שיינתן בתיק פסק דין לפשרה, לפי סעיף 79א לחוק בתי המשפט, ללא נימוקים. אנו מבינים מבית הדין שבמסגרת סמכותו של בית הדין בהתאם לסעיף האמור, בית הדין יכול לפסוק כל סכום אשר ייראה בעיניו כצודק בין 0 ל- 30,000 ₪ (כולל הסכום שנצבר בחב' הביטוח כלל והפניקס בגין פיצויי פיטורין), הכל בהסתמך על כתבי בית – דין שהוגשו בתיק, המסמכים שהוצגו בפני בית הדין והדברים שנאמרו היום ללא צורך בשמיעת עדויות נוספות ולאחר סיכומים קצרים בעל פה.

אנו מבינים שסיכויי ערעור על פסק דין לפשרה הינם קלושים מאשר בערעור על פסק דין הניתן בדרך הרגילה.

עם מתן פסק הדין לא יהיה לצד כלשהו טענה כלפי משנהו בגין תקופה העבודה וסיומה".

להודעה זו של ב"כ הצדדים ניתן תוקף של החלטה.

3.לפיכך, לאור הסכמת ב"כ הצדדים כי נפסוק לפשרה ולאחר שעיינו בכל החומר שבתיק, ולאחר ששמענו את הצדדים, ובהתאם לסמכותנו לפסוק לפשרה לפי סעיף 79א לחוק בתי המשפט, אנו מחייבים את הנתבעת לשלם לתובע סך של 20,000 ₪ כפיצויי פיטורים, בניכוי הסכום שנצבר עבורו בחברות הביטוח הפניקס וכלל, בגין פיצויי פיטורים בלבד.

את ההפרש כאמור, תשלם הנתבעת לתובע בתוך 30 יום מיום קבלת פסק הדין, אחרת סכום ההפרש ישא ריבית והצמדה מהיום ועד ליום התשלום בפועל.

כמו כן, על הנתבעת להעביר לתובע, בתוך 15 יום מיום קבלת פסק הדין, מכתב לשחרור כל הכספים שנצברו עבורו בחברות הביטוח הפניקס וכלל, כולל תגמולים ופיצויים.

כמו כן, אנו מחייבים את הנתבעת לשלם לב"כ התובע שכ"ט עו"ד בסך כולל של 2,700 ₪ וזאת תוך 30 יום מהיום.

4.הצדדים רשאים להגיש ערעור על פסק הדין לבית הדין הארצי לעבודה בירושלים בתוך 30 יום מיום קבלתו.

5.מזכירות בית הדין תשלח את פסק הדין לצדדים.

ניתן היום, כ"ד תשרי תשע"ו, (07 אוקטובר 2015), בהעדר הצדדים ויישלח אליהם.