חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

סע"ש 14305-04-16

: | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
14305-04-16
1.7.2016
בפני השופטת:
קרן כהן

- נגד -
המבקשים:
1. ערן מור שירותי איסוף מידע
2. ערן מור

עו"ד רונית חנגל ואייל לוי
הנתבעים:
רונן וסר
עו"ד רונית חנגל ואייל לוי
החלטה

1.לפניי בקשת המבקשים לסילוק התביעה על הסף (להלן: הבקשה).

2.תחילה אציין כי ההלכה היא שסעד המחיקה על הסף יינתן במשורה. ובלשונו של בית הדין הארצי:

"סעד המחיקה על הסף הוא סעד קיצוני ובית הדין אינו נוהג בו אלא במקרים חריגים. בתי הדין לעבודה נוהגים בזהירות יתרה בבואם להכריע בבקשה למחוק תביעה על הסף ומעדיפים להורות על בירור העניין לגופו, על פני סילוק התביעה על הסף... וכבר נפסק כי 'בית-דין זה אימץ את ההלכות במשפט הכללי שיצאו מבית-המשפט העליון לעניין מחיקה על הסף, על-פיהן יש לנהוג בזהירות ולבחון בקפדנות את העובדות והטענות המופיעות בתביעה, וכל אימת שניתן לתקן פגם בתביעה אין למחקה על הסף'... בהתאם, 'נטיית בתי הדין לעבודה הינה לנהוג בזהירות יתירה וביד קמוצה בבואם להכריע בבקשה לסילוק התביעה על הסף'... זאת, מן הטעם ש'מחיקה על הסף אינה הדרך המועילה; אין היא מועילה מבחינה דיונית... ואין היא טובה ליחסי עבודה'; ו'על מנת שלא לשלול מבעל דין לממש את זכותו המשפטית' ".

הכרעה

3.לאחר ששקלתי את טענות הצדדים מצאתי כי דין הבקשה להידחות, כפי שיפורט להלן.

לעניין המבקשת 1 (להלן: המבקשת)

4.במסגרת הליך זה נדונה תביעת המשיב להכרה ביחסי עובד ומעסיק בינו לבין המבקשת 1 (להלן: המבקשת).

המבקשת הכחישה את טענות המבקש בנוגע לקיומם של יחסי עובד ומעביד והוסיפה כי אף אם ייקבע שהתקיימו יחסי עובד ומעסיק ביניהם הרי שבהתאם לפסיקה סיכויי התביעה קלושים מכיוון שניתנה למשיב האפשרות להתקשר עם המבקשת כעובד שכיר והוא סירב ומכיוון ששכרו של עובד שכיר מקביל נמוך בלמעלה מ-100% מהתמורה ששולמה למשיב כקבלן עצמאי. עוד נטען כי המשיב חתם על הסכם סיום התקשרות שבו אישר שלא תהיינה לו תביעות ודרישות נוספות נגד המשיבה.

מנגד טען המשיב כי העובדות שפורטו בכתב התביעה מצביעות על קיומם של יחסי עובד ומעסיק בין הצדדים. עוד נטען כי החתימה על חלק מהמסמכים שצורפו לבקשה אינה חתימתו, כי על המסמכים האחרים נאלץ לחתום כתנאי להמשך עבודתו וכי אין במסמכים אלה כדי לשלול את מעמדו כעובד המבקשת. המשיב הוסיף כי טענתו לקיומם של יחסי עובד ומעסיק מחייבת שמיעת הוכחות והגשת ראיות וכי הוא עומד בכל הקריטריונים המפורטים בפסיקה לצורך קבלת מלוא זכויותיו כעובד. לעניין הסכם סיום ההתקשרות טען המשיב כי יש לו שלל טענות כנגד אופן החתמתו על מסמך זה וכי אין ליתן לו תוקף מכיוון שלא ניתן לוותר על זכויות קוגנטיות.

5.טענות הצדדים שפורטו לעיל מחייבות בירור עובדתי ואין מדובר בטענות משפטיות בלבד שניתן להכריע בהן ללא שמיעות עדויות ובחינת ראיות. בנסיבות אלה, לא ניתן לסלק את התביעה על הסף כנגד המבקשת.

בהקשר זה אדגיש כי במסגרת דיון בבקשה לסילוק תביעה על הסף אין בית הדין בוחן אם התביעה נגד המבקשת תוכח אלא רק אם פורטו בכתב התביעה עובדות וטענות שאם יוכחו תתקבל התביעה. אין חולק כי המשיב עומד בכך ועל פי הטענות המפורטות בכתב התביעה יש מקום לקיים דיון לגופן של טענות ולא לסלק את התביעה על הסף.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>