סע"ש 13760-01-15 פלונית נ' בנק לאומי

1.לפנינו בקשה למתן צו זמני שיורה על ביטול פיטורי המבקשת.

2.אלה העובדות אשר אינן שנויות במחלוקת –

א.המבקשת עבדה אצל המשיב (להלן: "הבנק") בתפקיד רכזת ניהול סיכונים תפעוליים החל מיום 7.12.10.

ב.ביום 18.9.14 קיבלה המבקשת הודעה לפיה ועדת קביעות החליטה להעניק לה קביעות החל מיום 7.12.14 (נספח ו' לבקשה).

ג.בטרם קבלת ההודעה על החלטת ועדת הקביעות, במהלך חודש אוגוסט 2014, במסגרת דיאלוג אמצע שנה, נשאלה המבקשת על ידי מר לבנה, מנהלה, מהן שאיפותיה לעתיד והשיבה כי היא רואה את עצמה בהמשך בתפקיד אחר.

(לטענת הבנק שאיפות אלה הועברו על ידי המבקשת כבר בחודש ינואר 2014).

ד.ביום 28.10.14 נשלח למבקשת מייל מגב' ענת בן בכר ממשאבי אנוש לפיו:

"אני לא מצליחה להשיג אותך, לא חזרת אלי ואנחנו מעוניינות להתחיל בתהליך.

מעדכנת אותך כי אני מעבירה את הפרטים שלך לחטיבה המסחרית ולחטיבה הבנקאית.

במקביל אנחנו מחפשות עובד שיחליף אותך כך שצריך להתקדם".

(נספח ז' לבקשה).

ה.ביום 23.11.14 קיבלה המבקשת זימונים לראיונות לשלושה תפקידים שנקבעו לאותו היום: תפקיד כלכלנית בחטיבה העסקית, המסחרית והבנקאית.

המבקשת ניגשה לכל הראיונות.

ו.הצדדים חלוקים באשר לתוכן הפגישות.

המבקשת טוענת כי ביקשה לחשוב על תפקיד כלכלן בחטיבה העסקית ואילו המשיבה טוענת כי הגם שהפגישה הסתיימה בדברי המבקשת כי היא מבקשת לשקול את ההצעה, המבקשת הבהירה כי הסיכוי שתסכים לבצע תפקיד כזה הינו נמוך, וכי המבקשת ביקשה במהלך הראיונות לקבל תפקיד של עוזר אישי לראש חטיבה או מנהל פרויקטים.

ז.ביום 25.11.14 החליטה ועדת הקביעות לבטל את החלטתה להעניק למבקשת קביעות ולפיכך הורתה על זימונה לשימוע לקראת הפסקת העבודה.

אלה נימוקיה:

"הובא לידיעתנו על ידי גב' איילת פרץ מנהלת מ"א של חטיבת המטה כי העובדת פלונית רכזת סיכונים תפעוליים בחטיבה לניהול סיכונים, שאושרה לקביעות ביום 9 ביולי 2014 מסרבת לבצע את תפקידה וכי בקשה לעבור לתפקיד אחר.