סע"ש 13701-08-12

בפני בית הדין תביעת התובע , לרכיבים שונים ובין היתר בטענה כי עבד הלכה למעשה באולם שמחות וחלות על העסקתו הוראות צו ההרחבה בעניין אולמות וגני אירועים בהתאמה.

הנתבעת טענה כי היא חברת קייטרינג אשר אין בבעלותה אולם ולכן לטענתה לא יחול צו ההרחבה והזכויות מכוחו.

העובדות

1. התובע עבד בנתבעת כמלצר, כעובד שעתי.

2. התובע עבד לכל הפחות מינואר 2006 ועד 19.6.10.

3. הנתבעת הינה חב' קייטרינג.

    

   המחלוקת

   1. האם עבד התובע כרב מלצרים, ככל שכן , האם ממועד מסוים באופן רצוף כטענת התובע או שמא באופן ספורדי לעיתים באירועים, כטענת הנתבעת.

   2. האם עבד התובע מיוני 2005 כטענתו, חוץ מנוב' דצמ' 2005, עד 19.6.10, או כטענת הנתבעת מינואר 2006.

   3. מה היו נסיבות סיום עבודתו של התובע.