- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
סע"ש 13176-03-15
|
סע"ש בית דין אזורי לעבודה נצרת |
13176-03-15
18.12.2015 |
|
בפני הרשמת: לובנא תלחמי סוידאן |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
התובעת: סמר (לונא) נאסר עו"ד תופיק מזאוי |
הנתבע: נזירות רוזרי עו"ד בסאם כרכבי |
| החלטה | |
1.לפניי בקשת התובעת מיום 1/12/15, לגילוי מסמכים הנוגעים למעמדו של הנתבע כפנסיון, ולחילופין להורות לנתבע להשיב על השאלון אשר צורף לבקשה (להלן: "הבקשה").
2.בין הצדדים נטושה מחלוקת בשאלת חלות צו ההרחבה וההסכם הקיבוצי בענף המלונאות על יחסי העבודה אשר שררו בין הצדדים בתקופה הרלוונטית לתביעה.
3.התובעת מבקשת לקבל לידיה שורה של מסמכים, אשר פורטו בסעיפים 3.א. עד 3.יא. במכתב בא כוחה לב"כ הנתבע מיום 22/5/15 (צורף לבקשה – להלן: "המכתב"), וכאמור לעיל, לחילופין, להורות לנתבע להשיב על שאלון.
4.בתגובה לבקשה, מתנגד הנתבע לצו למסירת שאלון, וטוען, בין היתר, שהתובעת לא הראתה כי מתקיימים אותם תנאים נדירים וחריגים למתן צו להצגת שאלון.
באשר למסמכים המבוקש גילויים, הנתבע צירף לתגובתו תצהיר גילוי מסמכים ממנו עולה כי ברשותו "הסכם האישיות המשפטית בין מדינה ישראל לבין הכס הקדוש", הנוגע ככל הנראה למעמדו החוקי של הנתבע, כמבוקש בסעיף 3.א למכתב.
עוד עולה כי אין ברשות הנתבע הסכם העסקה/הודעה על תנאי עבודה, כמפורט בסעיף 3.ט למכתב, ואילו המסמכים אשר נתבקשו בסעיפים 3.י. ו- 3.יא נמצאים ברשות הנתבע.
באשר למסמכים 3.ב. עד 3.ח. אשר פורטו במכתב, הנתבע טוען, בין היתר, כי ככל ומסמכים אלה קיימים, הרי מדובר במסמכים אשר אינם רלוונטים לבירור המחלוקת בין הצדדים בסוגיית חלות צו ההרחבה וההסכם הקיבוצי בענף המלונאות, ואין בהם כדי לתרום לניהול משפט תקין, כשיש בגילויים פגיעה לא מוצדקת בזכות הנתבע וצדדים שלישיים לפרטיות.
המסגרת הנורמטיבית
5.תקנה 46(א) לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין), התשנ"ב-1991 (להלן: "התקנות"), קובעת כדלקמן:
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
