- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
סע"ש 12843-06-12
|
סע"ש בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו |
12843-06-12
24.11.2015 |
|
בפני השופט: יצחק לובוצקי |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
תובע: ameha awork עו"ד טל גלאון |
נתבעים: 1. אר נבו בע"מ 2. רמי נבו עו"ד שלמה בכור |
| פסק דין | |
|
התובע, עובד זר אזרח אתיופיה (להלן גם: "העובד"), הועסק אצל הנתבעים (להלן ייקראו יחד: "המעביד"), עד ליום 10.7.11, לפי "משכורת קובעת" בסך 5,294 ₪.
קיימת מחלוקת בין הצדדים באשר לתקופת העבודה.
העובד עותר לחיוב המעביד ברכיבים הבאים:
"פיצויי פיטורים" (טענה להתפטרות בדין פיטורים).
"דמי הבראה".
"פדיון חופשה".
"פיצוי בגין העדר שימוע".
"פיצוי בגין אי הפרשות לפנסיה".
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|