סע"ש 1284-06-14

הנתבעת, שהייתה מעסיקתו של התובע, נמכרה לחברה אחרת. האם יש מקום לחייב את בעל המניות של הנתבעת בחובות הנתבעת – זוהי הסוגיה העומדת להכרעתנו בתיק דנא.

העובדות כפי שעלו מחומר הראיות:

1.התובע עבד כסייר אצל הנתבעת מחודש 1/2013 ועד לחודש 2/2014.

2.הנתבע הוא בעל מניות בנתבעת.

3.הנתבעת 1 איננה פעילה כיום.

טענות הצדדים

טענות התובע:

1.על הנתבעת היה להפריש כספים לקרן פנסיה מיומו הראשון של התובע בעבודה שכן לתובע היה חשבון בקרן פנסיה (6,622.84 ₪). נוסף על כך, נגרמה לתובע עוגמת נפש שכן מעסיקו הבא לא הפריש בעבורו ב-6 חודשי עבודתו הראשונים אצלו כספים לקרן, שכן הנתבעת לא הפרישה כספים לקרן (3,000 ₪).

2.דרך חישוב השעות הנוספות שגוייה. התובע זכאי לסך של 15,028 ₪ בגין שעות נוספות. כמו כן זכאי להפרשות סוציאליות בגין שכר זה (1,803 ₪).

3.לא שולמה לתובע תוספת שכר מינימום ענפי (2.5%).

4.הנתבעת חישבה את השעתיים הראשונות לפני חצות הלילה כשעות יום ולא חישבה משמרת לילה על פי שבע שעות (4,000 ₪).

5.על פי צו ההרחבה זכאי התובע לשי לחג (600 ₪).