סע"ש 12807-01-14 יורדנוס נ' צדוק

1.ביום 8.1.2014 הגישה התובעת תביעה נגד הנתבע.

2.התובעת ביצעה מסירה של כתב התביעה והדרישה להגשת כתב הגנה לנתבע ביום 25.7.2014. אישור המסירה הוגש לתיק.

3.הנני רואה את המסירה לנתבע כמסירה כדין.

4.עד היום לא הוגש כתב הגנה, על ידי הנתבע, הגם שהמועד לכך חלף. בנסיבות כאמור, מתקבלת בקשת התובעת למתן פסק דין בהיעדר הגנה כנגד הנתבע וזאת עפ"י תקנה 43 לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין), תשנ"ב 1991.

פסק הדין ניתן על יסוד האמור בכתב התביעה בלבד.

5.אשר על כן, הנני מחייבת את הנתבע לשלם לתובעת את הסכומים כדלקמן:

א.      פיצויי פיטורין בסך 6,128 ₪, בצירוף פיצויי הלנת פיצויי פיטורין כדין מיום 8.1.2014 ועד הפירעון.

ב.דמי הודעה מוקדמת בסך של 3,502 ₪, בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כדין, מיום 8.1.2014 ועד הפירעון.

ג.דמי הבראה בסך של 2,992 ₪, בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כדין, מיום 8.1.2014 ועד הפירעון.

ד.פדיון ימי חופשה בסך של 2,262 ₪, בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כדין, מיום 8.1.2014 ועד הפירעון.

ה.פיצוי בגין אי תשלום גמל בסך של 3,151 ₪, בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כדין, מיום 8.1.2014 ועד הפירעון.

ו.דמי חגים בסך של 1,809 ₪, בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כדין, מיום 8.1.2014 ועד הפירעון.

ז.שכר חודש 7/2013 בסך של 3,502 ₪, בצירוף פיצויי הלנת שכר כדין מיום 8.1.2014 ועד הפירעון.

ח.שכר עבור חודשיים עד הלידה בסך של 7,004 ₪, בצירוף פיצויי הלנת שכר כדין מיום 8.1.2014 ועד הפירעון.

ט.שכר עבור חודשיים לאחר הלידה בסך של 7,004 ₪, בצירוף פיצויי הלנת שכר כדין מיום 8.1.2014 ועד הפירעון.

י.פיצוי בגין הפרת חוק עבודת נשים בסך של 20,000 ₪, בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כדין, מיום 8.1.2014 ועד הפירעון.

יא.הוצאות משפט ושכ"ט עו"ד בסך כולל של 2,000 ₪.