החלטה 12729-01-14, 12756-01-14

: | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה תל אביב-יפו
12729-01-14, 12756-01-14
31.10.2014
בפני השופט:
תומר סילורה

- נגד -
התובע:
1. עירן דנן
2. שחר ברששת

עו"ד מרים בקשט
הנתבעים:
1. 24מי בע"מ
2. גלעד עזריאל הרצנו
3. ליאת מרדכי הרצנו

עו"ד רויטל חן
החלטה

 

 

1.בפני בקשת הנתבעים 2 ו- 3 (המבקשים) לסילוק התביעה על הסף שהגישו התובעים (המשיבים) כנגדם.

 

2.לאחר שעיינתי בבקשה, בתגובה לה ובכתבי הטענות, להלן החלטתי.

 

3.בכתב התביעה טוענים המשיבים שהמבקשים הינם זוג נשוי ובעלי החברה אשר ניהלו את כל תהליך העבודה מולם משלב המו"מ ועד הפרת החוזה. הם שהציעו למשיבים את מתכונת העסקתם, כולל אופציות ואחוזים שלא ניתנו בפועל, הם שפעלו בחוסר תום לב ללא כל כוונה לפעול על פי ההסכם ולעמוד בהתחייבויותיו. בסיכומו של דבר נטען כדלקמן: "בשים לב לכך שהנתבעת הייתה בהקמתה חברה ובה רק נתבעים 2 ו-3 אשר עבדו מביתם, ובשים לב לכך שלהבטחות הנתבעים לא היה כיסוי אמיתי ובשים לב לכך שהנתבעים לא העבירו מידע אמיתי ומלא לתובעים לגבי מניות הנתבעת ומהי באמת מהותן ושויין של האופציות שניתן להם ובשים לב לכך שהנתבעים דרשו מהתובעים לא לעבוד עבור אחרים שעה שהם אינם מתכוונים לתגמלם כמובטח, מבוקש מבית הדין הנכבד לראות בנתבעים 2 ו- 3 כאחראים ישירים להטעייה, לחוסר תום הלב, לניצול למצגי השווא שהוצגו לתובעים וגרמו להם לנזקים" (סעיף 47 לכתב התביעה). מנגד טוענים המבקשים כי יש לסלק את התביעה כנגדם על הסף, בין היתר, מאחר שלא התקיימו כל יחסי עובד-מעביד בינם לבין המשיבים ולא קיימת עילה כלשהי להרמת מסך והטלת אחריות אישית בגין העסקת המשיבים.

 

4.ברי, כי טענות המשיבים כנגד המבקשים כמפורט בכתב התביעה (ובין היתר ניצול לרעה של מסך ההתאגדות, התנהגות בחוסר תום לב, הטעיית המשיבים וניצולם) הן טענות עובדתיות שדינן להתברר בשלב שמיעת הראיות וככל שיוכחו הן עשויות להטיל על המבקשים חבות אישית כלפי המשיבים. בהקשר זה אציין שבתי הדין לעבודה הרחיבו את המקרים בהם יורם מסך ההתאגדות תוך שהם מוסיפים את עקרון תום הלב לאחריות המוגברת וחובת האמון המיוחד ביחסי מעסיק עם עובדיו כשיקול להרמת המסך (ראו למשל: ע"ע 1170/00 מרים פרידמן - יוניוב ירחמיאל ובניו חברה קבלנית לבנין בע"מ, [פורסם בנבו], מיום 27.11.02; (עע 1201/00 יהודית זילברשטיין-ערב חדש עיתונות אילת בע"מ, [פורסם בנבו], מיום 17.12.02).

 

מכאן, שלא ניתן בשלב מקדמי זה להורות על מחיקת התביעה כנגד המבקשים.

 

5.אשר על כן ובשים לב לכך שמדיניות בתי הדין לעבודה היא ליתן סעד של סילוק על הסף במשורה וביד קמוצה ולעולם להעדיף את בירור התובענה לגופה - הבקשה לסילוק על הסף נדחית. 

 

6.סוף דבר: 

 

(א)הבקשה נדחית.

 

(ב)המבקשים ישאו בהוצאות המשיבים ושכ"ט עו"ד בסך 1,500 ₪ שישולמו בתוך 30 ימים מהיום ללא שום קשר לתוצאות ההליך העיקרי.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>