סע"ש 12655-04-14
|
סע"ש בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו |
12655-04-14
22.6.2016 |
|
בפני השופט: דורי ספיבק |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
תובע: אלכסיי פוזדניקוב עו"ד יגאל יופה |
נתבעת: אומגה שבע כח אדם בע"מ ח.פ. 513380212 |
| פסק דין | |
1.ביום 07/04/2014 הגיש התובע תביעה נגד הנתבעת וכנגד שני נתבעים נוספים בשל זכויות המגיעות לו עקב עבודתו אצל הנתבעת וסיומה. במהלך דיון קדם משפט שהתקיים ביום 15.7.15, לאחר שהוגש כתב הגנה, נמחקה ללא צו להוצאות התביעה כנגד שתי הנתבעים הנוספים, וההליך נמשך רק כנגד הנתבעת שבכותרת.
2.ביום 6/10/15 ביקש ב"כ הנתבעת וקיבל את רשות בית הדין להשתחרר מייצוג מרשתו, מן הטעם שאינה משלמת את שכר טרחתו. בהמשך לכך, הנתבעת לא הגישה תצהירי עדות ראשית, וגם לא הגיבה להחלטות בית הדין אף שנדרשה לכך ואף שחוייבה בהוצאות עקב כך.
3.נוכח כל האמור, ולאחר שניתנה לנתבעת התראה על כוונתי ליתן פסק דין כנגדה על מלוא סכום התביעה, ולמרות זאת לא הוגשה כל תגובה, הריני להורות על מחיקת כתב ההגנה, וליתן כנגד התובעת פסק דין לפי כתב התביעה כדלקמן.
4.הנני מחייב את הנתבעת לשלם לתובע את הסכומים הבאים:
א.הפרשות לקרן פנסיה בסך של 3,900 ₪.
ב.הפרשות לקרן השתלמות בסך של 4,875 ₪.
ג.פדיון דמי חופשה בסך של 2,865 ₪.
ד. דמי הבראה בסך של 2,471 ₪.
ה.פיצויים בגין פיטורים ללא שימוע בסך של 25,000 ₪.
ו.פיצויים בגין פיטורים שלא כדין ועוגמת בסך של 15,000 ₪.
לסכומים האמורים (בסעיפים א-ו) יתווספו הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום הגשת התביעה 04/07/2014 ועד ליום התשלום המלא בפועל.
ז.שכר עבודה בסך של 11,628 ₪.
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|