סע"ש 12292-12-12 ג'ועבה נ' ברידג' אינטרנשיונל סקול (2009) בע"מ

לנוכח טעמי בקשת התובע ובהתאם להלכת בוסי (ע"ע (ארצי) 203/09 רשת הגנים של אגודת ישראל – בוסי (ניתן ביום 2.10.11)), ובהעדר תגובה מטעם הנתבעת על אף חלוף המועד, ניתן בזה צו כמבוקש. נציין כי הנתבעת נדרשה להמציא מסמכים ונתונים רלוונטיים אולם לא עשתה כן ועל כן הצו יוצא במתכונת שביקש התובע בהעדר נתונים אלו.

צו

ניתן בזאת צו המורה למשרד החינוך, אגף כוח אדם להגיש לבית הדין עד ליום 12.4.15 תעודת עובד ציבור המפרטת את כל הזכויות הסוציאליות לרבות תגמולים, דמי הבראה, מרכיבי השכר המשולב, ההפרשות השונות לרבות לקופת הפנסיה, החזר נסיעות וגמול חינוך כיתה ותוך התחשבות בתארים ובוותק של מורה המלמד בשכבות התיכון, בין השנים 2010- 2012.

ככל שבידי משרד החינוך דו"ח המפרט את וותקו והיקף משרתו של התובע שהוגש לו מאת הנתבעת, יצורף הדו"ח לתעודת עובד הציבור.

תעודת עובד הציבור תתייחס לנתונים הבאים שמסר התובע:

1. התובע, בעל תואר ראשון שעבד כמורה לשכבת התיכון בבית ספר ברידג' אינטרנשיונל סקול שבמזרח ירושלים מיום 12.01.2010 עד סוף שנה"ל 2012.

2. לטענת התובע משרד החינוך הכיר לתובע בוותק קודם של שלוש שנים בחו"ל (דהיינו עם תחילת העסקתו בנתבעת במזרח ירושלים הוכרו לו שלוש שנות ניסיון קודם על עבודתו בירדן. הנתבעת לא הכירה לו בוותק זה).

3. התובע שימש כמורה למקצועות הפיזיקה והמתמטיקה בתיכון ושימש כמחנך כיתה לכיתות תיכון. התובע שימש כמחנך כיתה כל תקופת עבודתו.

4. התובע עבד יותר ממשרה מלאה. לפי תלושי השכר עבד התובע 116.66% משרה.

5. תלושי השכר מצורפים לבקשת התובע מיום 8.3.15.

    

   התובע ימציא למשרד החינוך, הלשכה המשפטית, צו זה היום עד השעה 15:30 ויודיע לבית הדין על עשותו כן עד המועד האמור. התובע יצרף לצו בקשתו מיום 8.3.15 ותלושי השכר.