סע"ש 11618-04-12.21

זו תביעה למתן צו עשה המורה על החזרת התובע לתפקידו כסגן מנהל בית הספר התיכון בג'ת, בהתאם להיקף משרתו עובר ליום 30.8.04, וכן לפיצול סעדיו והגשת תביעה כספית בגין הפגיעה בשכרו לאור צמצום היקף משרתו, והפחתת תוספת גמול ניהול.

להלן עובדות המקרה:

1.התובע הועסק אצל הנתבעת כמורה לכימיה בביה"ס התיכון בג'ת החל משנת 1986. החל מיום 1.9.2001 ועד לחודש 8/04 כיהן התובע כסגן מנהל ביה"ס התיכון בנוסף לתפקידו כמורה. על תפקיד זה שולם לתובע גמול ניהול של 10 ש"ש.

היקף משרתו של התובע בתקופה זו עמד על 34 ש"ש.

2.בשנת 2003 אוחדה הנתבעת עם עיריית באקה אל-גרבייה לרשות אחת, מכוח חוק תכנית להבראת כלכלת ישראל (תיקוני חקיקה להשגת יעדי התקציב והמדיניות הכלכלית לשנת 2003 ו- 2004), התשס"ג – 2003.

איחוד זה נמשך עד ליום 1.11.10, מועד כניסתו לתוקף של חוק הרשויות המקומיות (ביטול איחוד המועצות המקומיות באקה אל גרבייה וג'ת), התש"ע – 2010.

3.לטענת התובע, בחודש נובמבר 2003, נבחרה הנהלה חדשה לרשות המאוחדת, והחל מסע התנכלות נגדו מסיבות פוליטיות מובהקות, מאחר וחשף פרשיות לא חוקיות בביה"ס.

4.בתאריך 29.8.04 הודיע מנהל ביה"ס לתובע על הקפאת תפקידו כסגן מנהל, ועל החלטת הרשות על ביטול 10 השעות הניהוליות שהיו לו, כך שהיקף משרתו יעמוד על 24 ש"ש בלבד.

5.על החלטה זו, הגיש התובע תביעה לביה"ד בתיק עב 3204/04, אשר הסתיימה בהסכם פשרה, שניתן לו תוקף של פס"ד ביום 20.10.04.

6.בהסכם הפשרה הנ"ל נקבע כי, התובע יצא לחל"ת למשך 3 שנים, החל מיום 1.9.04 עד ליום 31.8.07, וזאת לגבי 10 השעות הניהוליות.