סע"ש 11481-07-12.13
|
סע"ש בית דין אזורי לעבודה ירושלים |
11481-07-12
13.11.2014 |
|
בפני השופט: דניאל גולדברג |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
תובע: מוחתסב מרתדא עו"ד סאלח דיואני |
נתבעת: מליחי בן יוסף אחזקות בע"מ עו"ד שי בן נתן |
| פסק דין | |
-
הנתבעת היא חברה שהפעילה את מסעדת "בליקר בייקרי" בירושלים. מנהל הנתבעת הינו מר עידן מליחי.
-
התובע הועסק על ידי הנתבעת מיום 1.9.10 עד ליום 28.3.12.
-
לאחר סיום עבודתו הגיש התובע תביעה זו לשכר חודש 3/12 ופיצוי הלנת שכר, פיצויי פיטורים ופיצויי הלנת פיצויי פיטורים, חלף הודעה מוקדמת, דמי הבראה, פדיון חופשה, דמי חגים, פיצוי בגין אי הפרשה לפנסיה, גמול עבודה בשעות נוספות, פיצוי בגין אי מתן הודעה לעובד ופיצוי לדוגמה לפי סעיף 26א לחוק הגנת השכר.
-
בסמוך לפני הדיון המוקדם שהתקיים בתיק ביום 15.1.13, שילמה הנתבעת לתובע סכום ובעקבות תשלומו הודיע התובע בדיון המוקדם על מחיקת תביעותיו לשכר חודש 3/12, דמי הבראה, דמי חגים, פדיון חופשה ופיצוי בעד אי ביצוע הפרשות לפנסיה.
-
נותרו להכרעתנו תביעות התובע לפיצויי פיטורים ופיצויי הלנת פיצויי פיטורים, דמי הודעה מוקדמת, גמול עבודה בשעות נוספות, פיצוי בגין אי מתן הודעה לעובד, פיצוי לפי סעיף 26א לחוק הגנת השכר ופיצוי הלנת שכר התובע לחודש 3/12.
עובדות שאינן במחלוקת
-
בתחילת תקופת עבודתו הועסק התובע כשוטף כלים. לאחר תקופה מסוימת הוכשר לעבודה במטבח והועסק כעובד מטבח עד לסיום עבודתו.
-
שכרו של התובע היה שעתי. שכרו הועלה בעת שעבר לתפקיד עובד מטבח ובסיום עבודתו עמד שכרו על 28 ₪ לשעה.
-
עבודת התובע בוצעה במשמרות. כעולה מסידור העבודה נ/2, המשמרות במסעדה היו: משמרת בוקר מ-7:00 עד 16:00 ומשמרת ערב מ-16:00 עד סגירת המסעדה. בכל משמרת שובצו שני עובדי מטבח.
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|