סע"ש 10960-10-13 . 30 ינואר 2015

החלטה זו ניתנת בהמשך להחלטתי מיום 30.12.14 בקשר עם גילוי המסמכים הספציפי המבוקש --

1.מעיון בתגובת התובע להחלטה, עולה שהוא מבקש לבסס את טענת הנוהג שמכוחו היה על הנתבעת לשיטתו לרכוש עבורו ביטוח אובדן כושר עבודה על כך שלטענתו העובדים במחלקה הקטנה והספציפית שבה עבד – מחלקת המכירות – קיבלו פוליסות אובדן כושר עבודה במימון המעסיק. התובע נוקב בסעיף 5 לתגובתו בשמות של שני עובדים ספציפיים שקיבלו לטענתו ביטוח שכזה, ותוך שהוא מוסיף שטוען שהובטח לו שיקבל תנאים זהים לתנאים שלהם. בתשובה לתגובה טוענת המעסיקה שטענתו זו של התובע שגוייה עובדתית, שכן על פי בדיקתה אותם שני עובדים רכשו את פוליסת אובדן הכושר על חשבונם.

2.בהינתן כל זאת, להבנתי עדותם של אותם שני עובדים (ואולי גם של עובדים בודדים נוספים מהמחלקה שבה עבד התובע) תהיה חיונית לצורך ההכרעה במחלוקות העובדתיות שבתיק. משכך, אני סבור שלעת הזו אין צורך במתן צו גילוי המסמכים המבוקש – שלטענת המעסיקה פוגע קשות בזכותם לפרטיות של עובדים ספציפיים אלה – וניתן בשלב הזה ליתן צו להגשת תצהירי עדות ראשית. משמעותו של צו זה, בין היתר, הינה שהתובע יוכל לפנות אל עובדים אלה, המוכרים לו באופן אישי שכן עבד לצידם באותה מחלקה, ולבקש מהם למסור לידיו תצהירי עדות בתמיכה בטענותיו. ככל שלא יסכימו לכך, יוכל התובע לזמנם לעדות. וככל שאותם עובדים יסרבו להעיד או למסור מסמכים בנוגע לאופן ולנסיבות שבהם נרכש ביטוח אובדן הכושר שלהם, ויעמדו על זכותם לפרטיות, יוכל בית הדין ליתן החלטה משלימה בעניין, לאחר שישקול את נימוקי התנגדותם.

3.התובע יגיש תצהירי עדות ראשית עד ליום 1.4.14. הנתבעת עד ליום 1.6.15. צד המעוניין להעיד עד שלא מסר לידיו תצהיר עדות, יגיש בקשה מנומקת לכך עד ולא יאוחר ממועד הגשת תצהיריו.

דיון הוכחות יתקיים בפני מותב בראשות חברתי כב' השופטת שרון אלקיים ביום 18.11.14 בשעה 09.00.

  ניתנה היום, י' שבט תשע"ה, (30 ינואר 2015), בהעדר הצדדים ותישלח אליהם.