סע"ש 10554-12-13
|
סע"ש בית דין אזורי לעבודה ירושלים |
10554-12-13
31.1.2016 |
|
בפני השופטת: יפה שטיין |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
התובע: סאמי אבו סביתאן עו"ד אבראהים מחאג'נה |
הנתבע: אלי שי סופר קלין בע"מ עו"ד מיטל ואקנין-גולד |
| החלטה | |
להלן רשימת המוסכמות והפלוגתאות שנקבעה על ידי בית הדין:
מוסכמות:
התובע החל לעבוד אצל נתבעת 1 בתאריך 10.7.2007. כמנהל משק ואחראי על צוות עובדים.
התובע נחשד בגניבת מסך טלוויזיה ממלון "קדם" (להלן:"לאונרדו אין" או : המלון), באפריל 2012.
לאור נושא גניבת הטלוויזיה הועבר התובע לעבוד באכסניית "בית וגן", מטעם נתבעת 1, עד חודש ספטמבר 2012.
התביעה איננה לדמי מחלה, דמי ביגוד ודמי חגים.
פלוגתאות:
מהן נסיבות סיום עבודתו של התובע? האם נכונה טענת הנתבעת כי התובע התפטר מיוזמתו (אף ללא הודעה מוקדמת), או שמא נכונה טענת התובע כי פוטר ע"י המלון עצמו (שנמחק בהסכמה מכתב התביעה בתאריך 14.9.2014), ואם כן- האם למלון הייתה סמכות לפטר את התובע?
האם התובע הסכים לשינוי בתנאי עבודתו כאשר עבר לעבוד באכסניית "בית וגן" ולאחר שנפגש עם מנהל הנתבעת, ומה משמעות פלוגתא זו לעניין זכויותיו.
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|