- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
סע"ש 10507-05-15
|
סע"ש בית דין אזורי לעבודה חיפה |
10507-05-15
21.10.2015 |
|
בפני השופטת: אילת שומרוני-ברנשטיין |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
התובע/: עזר אוחיון |
/המשיב: כור מתכת בע"מ עו"ד אילן גולדנברג |
| החלטה | |
(בקשה לסילוק על הסף)
לפני בקשת הנתבעת, חברת כור מתכת בע"מ (להלן- "הנתבעת"), לסילוק התביעה כנגדה על הסף.
התובענה שבענייננו עיקרה טענת התובע לפיה ההתקשרות בינו לבין הנתבעת היתה ביחסי עובד – מעביד ולא כקבלן עצמאי.
להלן נפרט טענות הצדדים בקצרה וניתן הכרעתנו.
טענות הנתבעת- המבקשת
יש לסלק על הסף את התובענה.
מדובר בחוסר תום לב משווע של התובע כיוון שהתובע מעולם לא ביקש מהנתבעת הכרה במעמדו "כעובד", אלא טען זאת רק לאחר ההתקשרות ביניהם.
התובע סירב לכל אורך התקופה לעבור להיות עובד מן המניין בעלות שכר נמוכה יותר.
הנתבעת הסתמכה על מצג השווא של התובע לפיו הוא קבלן עצמאי והיה שינוי מצבה של הנתבעת לרעה, עקב הסתמכות זו.
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
