- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
סימה נ' המוסד לביטוח לאומי
|
ב"ל בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו |
57038-05-11
9.3.2014 |
|
בפני : הדס יהלום |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: אוחיון סימה |
: המוסד לביטוח לאומי |
| החלטה | |
החלטה
1.הוגשה תביעה בעקבות החלטת המל"ל שלא להכיר בפגיעה במרפק, כפגיעה בעבודה כמשמעה בחוק, מכוח תורת המיקרוטראומה.
2.בישיבת 1/9/13 העידה התובעת שהבעיה במרפק החלה בשנת 2004. לטענתה, לא ידעה שהיא יכולה להגיש תביעה. עוד העידה שהמשיכה לעבוד עד שנת 2010 או 2011.
3.בעקבות הדיון, ביקש ב"כ הנתבע לשקול אפשרות למינוי מומחה. בהודעה שהגיש ביום 24/11/13, צירף תגובה של המעסיק ממנה עולה שהתובעת ביצעה עבודות רבות נוספות.
4.בהעדר הסכמה למינוי מומחה רפואי, ניתנה החלטה על הגשת סיכומים בכתב.
5.לאחר עיון בחומר שבתיק ובטענות הצדדים, להלן החלטתנו.
6.התובעת החלה לסבול מכאבים במרפק, בשנת 2004.
התביעה לבית הדין הוגשה בשנת 2011.
7.בטופס התביעה למל"ל נכתב:
"בעבודתי מופעל לחץ קבוע על ידיי. בשל עבודות חוזרות ונשנות אני סובלת מכאבי מרפק ומהגבלה בתנועות. הכאבים והגבלת התנועה מורגשים באופן יומיומי".
8.התובעת נחקרה על ידי חוקר המל"ל ביום 8/3/11.
בחקירה פרטה את העבודות שהיא מבצעת:
"אני מנקה את החדרים – במשרדים, מטאטא, מנקה אבק אוספת אשפה, מזיזה קרטונים (ציוד שנמצא במשרד) מרימה שקיות זבל 10 – 8 קילו (זבל לגריסה = ניירות) וגם זבל רגיל מרימה 3 – 4 שקיות זבל, לפעמים יותר.
יד ימין דומיננטית.
כל הפעולות אני מבצעת עם יד ימין מטאטא סוחטת סמרטוט מנקה אבק כל פעולות הניקיון".
9.התובעת הגישה שאלון במסגרת התביעה. בשאלון פרטה את העבודות שהיא מבצעת – איסוף אשפה, שטיפה, טאטוא, ניקוי אבק.
התובעת כתבה שהיא מבצעת פעולות סחיטה וכן הרמת דליים.
10.בעקבות דיון הוכחות, צירף הנתבע את הודעת המעסיק מיום 11/10/13 בדבר תנאי העבודה של התובעת.
להלן האמור בהודעת המעסיק:
"... את תפקידה היא מבצעת לבד ללא כל עזרה.
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
