- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
סבירות החלטת משרד הפנים שלא להאריך אשרת עבודה של עובדת זרה
|
עת"מ בית המשפט המחוזי |
2242-05
10.10.2005 |
|
בפני : מיכל רובינשטיין |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: ולנטינה לפדטו עו"ד אוסאמה ג'בארין |
: מדינת ישראל - משרד הפנים ואח עו"ד דוד גוטמן |
לפני עתירה המכוונת כנגד צווי הרחקה ומשמורת שהוצאו לעותרת על ידי משרד הפנים וכנגד
סירוב המשיבים לאפשר לעותרת להמשיך לעבוד בישראל בתחום הסיעוד.
העובדות הצריכות לעניין
1. העותרת, אזרחית מדינת מולדביה, נכנסה לישראל בתאריך 5/2/04 באשרת עבודה בתחום
הסיעוד. העותרת עבדה אצל מעסיק ישראלי במשך מספר חודשים )לטענתה מדובר בשבעה
חודשים, ולטענת משרד הפנים מדובר בחמישה חודשים שכן כבר ביום 12/7/04 התקבל דיווח
מטעם המעסיק לפיו העותרת נטשה את עבודתה אצלו(. כך או כך, אין חולק בין הצדדים כי
החל מנטישתה את המעסיק המשיכה העותרת לשהות בישראל שלא כדין עד שנתפסה על ידי מנהלת
ההגירה ביום 7/5/05 והובאה בפני הממונה על ביקורת הגבולות.
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
