סאיד נ' מועצה מקומית ביר אל מכסור

החלטה

1.על יסוד הדברים שנשמעו היום בדיון התביעה דורשת תיקון הן ביחס לטענות עובדתיות חדשות שנשמעו היום לראשונה והן ביחס לכימות רכיבים שנתבעו ולא פורטו כראוי.

2.אשר על כן – התובע יגיש כתב תביעה מתוקן ובו יתייחס לרכיבים הבאים:

א.יתוקן כתב התביעה ביחס לטענת התובע כי בנוסף ל- 3 שעות עבודתו בבוקר, עבד

גם 3 שעות בצהריים. מומלץ לתובע לבחון היטב טענתו זו בטרם תתווסף לכתב התביעה ובמיוחד לבחון האם עבודתו בשעות אחה"צ נעשתה מטעם הנתבעת ואיך הדבר מתיישב עם חוזה העבודה עליו חתם. ככל שיבחר התובע להוסיף רכיב זה לתביעתו יעשה כן תוך פירוט עובדתי מקסימאלי כמו גם כימות מדויק ככל שניתן, של התביעה.

ב.יתוקן כתב התביעה ביחס לטענת התובע כי היה אמור לקבל שכר בגין חודשים יולי

ואוגוסט בכל שנה. מומלץ לתובע לבחון את הבסיס החוקי עליו מתבססת טענה זו בטרם יעלה אותה בכתב תביעתו וזאת לנוכח חוזה העסקתו אשר היה עד 30.6 בכל שנה למעט שנת עבודתו האחרונה.

ג.תתוקן התביעה בגין הפרשים לקרן השתלמות באופן שתוכל לעמוד בקנה אחד עם

הפרשי הדרגה מכוחם נתבעים ההפרשים להשתלמות.

ד.יכומת באופן ברור ומפורט הסעד הנתבע בגין הבראה, חופשה והודעה מוקדמת.

ה.ככל שהתובע מבקש לעמוד על תביעתו לדמי מחלה, יפרט את הבסיס לזכות זו.

3.הנתבעת תבצע תחשיב פיצויי פיטורין לו זכאי התובע וככל שתמצא שהוא זכאי להשלמות מעבר למה שהופרש לו לקופת גמל תשלמן לו ללא דיחוי וללא קשר להמשך ההליך.

4.כתב התביעה המתוקן יוגש בתוך 30 יום מהיום עם עותק ישירות לב"כ הנתבעת.

הנתבעת תגיש כתב הגנה מתוקן בתוך 30 ימים נוספים.

5.התיק יעלה לעיוני עם קבלת כתב התביעה המתוקן לשם קביעת מועד נוסף לדיון מוקדם.

ניתנה והודעה היום כ"ג חשון תשע"א, 31/10/2010 במעמד הנוכחים.

מיכל נעים דיבנר, שופטת

החלטה

בתוך 21 יום מהיום, יודיע ב"כ הנתבעת האם משרתו של התובע תוקצבה על ידי משרד החינוך למשך 12 חודשים עבודה בשנה או רק ל- 10 חודשים. ההודעה תשלח לבית הדין וישירות לצד השני.

לדיון הבא יתייצב נציג מטעם הנתבעת שיוכל לשפוך אור על סוגיות אלו.

לעיוני בעוד 21 ימים.