- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
ס"ק 59819-08-16 רשות שדות התעופה בישראל נ' הסתדרות המהנדסים ואח'
|
עס"ק בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו |
59819-08-16
8.9.2016 |
|
בפני השופט: תומר סילורה |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
המבקשת: רשות שדות התעופה בישראל |
המשיבים: 1. הסתדרות המהנדסים 2. הסתדרות ההנדסאים והטכנאים 3. הסתדרות האקדמאים במח"ר 4. ועד הטכנאים הנדסאים והמהנדסים ברשות שדות התעופה 5. ועד האקדמאים ברשות שדות התעופה |
| החלטה | |
1.בפנינו בקשת רשות שדות התעופה בישראל ("המבקשת") למתן סעדים זמניים ודחופים במסגרתם יש להורות למשיב 4 - ועד הטכנאים הנדסאים ומהנדסים ברשות שדות התעופה ("ועד הט"מ") ולמשיב 5 - ועד האקדמאים ברשות שדות התעופה ("ועד האקדמאים") לקיים שגרת עבודה תקינה ומלאה ברשות, למנוע כל שיבוש בעבודה השוטפת ולחדול לאלתר מכל פעולה הננקטת על ידם או על ידי מי מעובדי המבקשת, שיש בה משום שיבוש העבודה התקינה מבקשת.
2.ביום 7.9.2016 התקיים דיון במעמד הצדדים ונעשה נסיון להגיע להסכמה אשר, בשלב זה, לא צלח.
3.לאחר שמיעת טענות הצדדים בדיון שוכנענו כי אין מקום להיענות לבקשת המבקשת כפי שהתבקשה. בטרם נפרט את נימוקי החלטתינו נציין שהחלטה זו היא לצורך שעה זו בלבד, האמור בה לכאורי ואין בו לקבוע מסמרות בדבר מידת ההגבלה שיש לעשות, ככל שיש, על זכות השביתה של עובדי המבקשת. ועתה נפרט את נימוקי הכרעתינו–
א.מדובר בצעדים ארגוניים הננקטים על-ידי ועד הט"מ החל מיום 25.8.2016 וועד האקדמאים החל מיום 28.8.2016.
ב.על פי פסיקת בית הדין הארצי (סק"כ 8375-11-11 לשכת התיאום של הארגונים הכלכליים נגד ההסתדרות העובדים החדשה מיום 2.2.12) יש לאזן את זכות השביתה כנגד הנזק שנגרם לציבור מאותה שביתה והמבחן הוא מבחן המידתיות. יש ליתן את הדעת לכך כי חירות השביתה הינה זכות יסוד ומנשמת אפו של המשטר הדמוקרטי.
ג.שוכנענו כי המחלוקות הכלכליות בין הצדדים אמיתיות והצעדים הארגוניים שננקטים בשלב זה על ידי ועד הט"מ וועד האקדמאים הם מידתיים וסבירים וננקטים מתוך מטרה להסדיר נושאים שונים ביחסי העבודה ואינם פוגעים בתנועת הנוסעים והטיסות בשדות התעופה. לטעמינו היענות לבקשה משמעה ביטול מוחלט של זכות השביתה של עובדי המבקשת ומכאן שמאזן הנוחות נוטה לטובת המשיבים.
ד.טענת המבקשת לפיה ההסכם הקיבוצי (מסגרת) מיום 18.4.2016 שנחתם בין המדינה ומעסיקים שונים במגזר הציבורי לבין ההסתדרות ("ההסכם המסגרת") מבטל את כל סכסוכי העבודה עד סוף שנת 2017 דינה להידחות. הסכם המסגרת וסעיפי מיצוי התביעות והשקט התעשייתי מוגבלים לעניינים שהוסדרו בהסכם המסגרת בלבד. בהקשר זה נפנה למכתבו של מר שלמה אורן מיום 13.7.2016 והודעתו מיום 14.7.2016 על אישור מנכ"ל המבקשת לנהל מו"מ ביחס למספר לא מבוטל של נושאים.
4.אנו קוראים לצדדים לקיים משא ומתן ענייני, נמרץ ואינטנסיבי, בנפש חפצה ולב פתוח, ליישוב המחלוקות ביניהם.
5.ככל שיסברו הצדדים כי נדרשים הם לסיוע של גורם חיצוני - יפנו מיידית בהקשר זה לבית הדין.
ניתנה היום, ה' אלול תשע"ו, (08 ספטמבר 2016), בהעדר הצדדים ותישלח אליהם.
|
|
|
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
