ס"ק 48029-06-15

א.מבוא ופירוט ההליכים בתיק

1.מבוא – לפנינו בקשת צד בסכסוך קיבוצי. הצדדים הינם מחד: המבקשת 1 – ארגון "כוח לעובדים – ארגון עובדים דמוקרטי" (להלן: "המבקשת"), והמבקש 2 – מר יצחק אליה (להלן: "המבקש"), ומנגד – המשיבה בבקשה, סופרבוס העמקים בע"מ (להלן: "המשיבה"). המבקש הינו נהג אוטובוס במקצועו, ואילו המבקשת הינה ארגון עובדים. המשיבה הינה חברה המספקת שירותי תחבורה ציבורית.

2.בבקשה מתבקש בית הדין להורות למשיבה לקבל לעבודה את המבקש, וכן להטיל על המשיבה פיצויים לדוגמא לפי סעיף 33יא(ב) לחוק הסכמים קיבוציים, התשי"ז-1957 (להלן: "חוק הסכמים קיבוציים"), וכן ליתן כל סעד אחר שיידרש. סלע המחלוקת בין הצדדים הינו בשאלה האם נפל פגם בהליך קבלתו של המבקש לעבודה במשיבה על רקע חברותו בארגון עובדים, קרי – המבקשת, והאם המשיבה פסלה את מועמדותו של המבקש בגלל היותו חבר בארגון עובדים.

3.להלן פירוט בתמצית של ההליכים בתיק – הבקשה, במסגרתה התבקשו גם סעדים זמניים, הוגשה לבית הדין ביום 22.6.2015. במסגרת הבקשה לסעדים זמניים עתרו המבקשים כי בית הדין יורה למשיבה לקבל את המבקש לעבודה, עד למתן החלטה אחרת.

4.במסגרת הדיון בסעד הזמני, שנערך ביום 1.7.2015, הגיעו הצדדים להסכמה כדלקמן, אשר קיבלה תוקף של החלטה:

"ב"כ הצדדים: הגענו להסכמה אשר פרטיה כדלקמן:

א)התיק הזמני והתיק העיקרי יאוחדו;

ב)בהסכמת המבקשים לאיחוד התיקים אין משום כל ויתור על כל טענה וביחס לאכיפת יחסי עובד-מעסיק, בעניינו של המבקש 2 מחד, וכאשר המשיבה מנגד מתחייבת כי בעצם הסכמתה שבנדון, לא תעלה כל טענה בדבר אי קיומו של מקום עבודה אצל המשיבה ובשל חלוף הזמן.

ג)הצדדים יגישו תצהירים משלימים כדלקמן:

ב"כ המבקשים עד ליום 14/07/15, ואילו ב"כ המשיבה עד ליום 21/08/15. העתקי התצהירים יועברו ישירות בין ב"כ הצדדים.

ד)התיק ייקבע לדיון הוכחות וסיכומים בעל פה ליום 03/09/15 בשעה 10:00. הצדדים מודעים לכך שמדובר בדיון שנקבע בתקופת הפגרה, ובלית ברירה, היות שמחד יש חופשות של ב"כ הצדדים ומנגד קשיי שיבוץ ביומן, ובכל הקשור לשבוע הראשון שלאחר הפגרה והתחייבויות קודמות של ב"כ הצדדים. בנוסף, ולאור הנוהל שנקבע דלעיל, הצדדים מתחייבים שלא להגיש בקשות דחייה ביחס למועדי הגשת המסמכים על ידם ו/או מועד הדיון שנקבע, אלא במקרים חריגים ויוצאי דופן."