עס"ק
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
|
4333-01-16
01/01/0001
|
בפני השופטת:
ד"ר אריאלה גילצר-כץ – אב"ד
|
| - נגד - |
המבקש:
כוח לעובדים – ארגון עובדים דמוקרטי (ע.ר. 58048395)
עו"ד אירית קוטונה-גינדי
|
המשיבות:
1. סופרבוס ושות'
2. סופרבוס העמקים בע"מ
3. ח.פ.
עו"ד שי תקן
עו"ד מורן פרידמן ו הילה זקס
|
| החלטה |
נהג אוטובוס חצה פס לבן ותועד על ידי נוסע. האם יש מקום להפסיק את עבודת הנהג, או שמא פוטר הנהג בשל חברותו במבקש והיותו חבר ועד – זוהי הסוגיה העומדת להכרעתנו במסגרת צו מניעה זה.
כל קביעותינו להלן הן לכאורה ולצורך ההכרעה בסעד הזמני.
העובדות כפי שעלו מחומר הראיות:
1.המבקש הוא ארגון עובדים, המבקש לאגד את העובדים בחברת סופרבוס (המשיבות). בבית הדין הארצי לעבודה מתנהל הליך בין המבקש להסתדרות באשר לקביעת ארגון העובדים היציג בסופרבוס.
2.המשיבות מפעילות קווי אוטובוסים.
3.בהליך שהתקיים בבית הדין האזורי לעבודה בנצרת (48029-06-15) לאחר שסופרבוס סירבה לקבל את איליה לעבודה אצלה נקבע כי "אי-קבלתו של המבקש (הכוונה לאיליה – הוספה לא במקור – א' ג 'כ') לעבודה במשיבה (הכוונה לסופרבוס עמקים – הוספה לא במקור – א' ג' כ'), וזאת בשל חברותו בארגון עובדים, יש בה משום פגיעה קשה וחמורה בחופש ההתארגנות של העובדים בכלל, ושל המבקש בפרט. פגיעה בעובד על רקע התארגנות פוגעת בזכות ההתארגנות ובזכותם של העובדים שלא להיות מופלים על רקע ההתארגנות". סופרבוס חויבה לקלוט את איליה לעבוד אצלה. ערעור שהוגש ע"י המשיבות נמחק בהסכמה.
4.מר איציק איליה הוא חבר ועד במבקש. מר איליה החל את עבודתו אצל המשיבה ביום 15/10/15 (להלן: "איליה").
5.בהליך קיבוצי שהתנהל בבית הדין בפני חלק מהרכב זה, הגיעו הצדדים להסכמות באשר לאי פגיעה עתידית בשעות העבודה של חברי ועד, שאיליה חלק מהם.
6.ביום 3/3/16 זומן מר אליה לשימוע.
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד
יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת