חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

ס"ק 1054-11-13

: | גרסת הדפסה
עס"ק
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
1054-11-13
1.1.2015
בפני השופטת:
הדס יהלום

- נגד -
המבקשים:
1. הסתדרות העובדים הכללית החדשה
2. ועד העוזרים המשפטיים הארצי

עו"ד ארנה לין
עו"ד נטע שפירא
עו"ד איריס ורד
עו"ד ליאורה סידי 		המשיבים:
1. הנהלת בתי המשפט
2. נציבות שירות המדינה
3. הממונה על השכר במשרד האוצר
4. לשכת עורכי הדין – מתייצבת בהליך

עו"ד דורון יפת
עו"ד נעמי לנדאו
עו"ד ברוק
עו"ד שלום
פסק דין
 

 

1.פסק דין זה הינו המשך להחלטת הביניים שניתנה על ידינו ביום 25/11/14 (להלן – החלטת הביניים) ואשר מהווה חלק בלתי נפרד מפסק הדין.

 

2.ענייננו בהעסקת עוזרים משפטיים לשופטים, בהנהלת בתי המשפט, בהסכם עבודה אישי תוך קציבת משך זמן ההעסקה.

 

3.במסגרת החלטת הביניים, דנו בהוראות סעיף 1(3) לתקנות שירות המדינה (מינויים) ולתקשי"ר, המאפשרות לקלוט עובדים בחוזים אישיים, שעה שהעסקתם חיונית ואין אפשרות לקלטם כעובדי מדינה קבועים.

 

בדיוננו בשאלה האם העסקת העוזרים המשפטיים נכללת בהגדרת סעיף 1(3) לתקשי"ר, הצבענו על השיקולים שמנתה המדינה כמצדיקים העסקה לפרק זמן קצוב.

 

4.סברנו, כפי שפרטנו בהחלטת הביניים, כי על המדינה לשוב ולשקול עמדתה העקרונית, לאור העובדה שההחלטה לקצוב את משך כהונתם של העוזרים המשפטיים, מתבססת על שיקולים שחלקם אינם רלבנטיים כלל. מאידך, מתעלמת משיקולים אחרים, כבדי משקל.

 

5.בעקבות החלטת הביניים, זומנו הצדדים לישיבת תזכורת ביום 15/12/14, בה התבקשו להבהיר האם ניהלו ומנהלים הידברות, כפי שנקבע בהחלטה.

משהובהר שהצדדים מצויים במבוי סתום, הודע כי פסק הדין ינתן מוקדם מהמועד שנקבע בהחלטת הביניים.

הרי פסק הדין להלן.

 

6.הוראות התקשי"ר

תקנות שירות המדינה (מינויים) והתקשי"ר, מאפשרות שתי חלופות להעסקת עובדי מדינה.

 

האחת – העסקה לפרק זמן קצוב, בעבודה שלפי טבעה אינה צמיתה (סעיף 1(2) לתקשיר).

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לרכישה הזדהה
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>