ס"ע 9448-01-12.08 דצמבר 2014

1.התובע עותר לתשלום פיצויי פיטורים, פדיון חופשה, דמי הבראה, גמול עבודה בשעות נוספות, הפרשות לגמל ופיצוי בגין עגמת נפש. על פי הנטען בכתב התביעה, התובע נאלץ להתפטר מעבודתו בנתבעת עקב הרעה מוחשית בתנאי עבודתו.

2.בכתב ההגנה נטען כי התובע נטש את עבודתו ללא הודעה מוקדמת באמצע משמרת, מבלי שקדמה לכך פגיעה כלשהי בתנאי עבודתו. נטען כי התובע קיבל את מלוא זכויותיו על פי דין. לטענת הנתבעת עומדת לה זכות קיזוז מהסכומים המגיעים לתובע כנגד דמי הודעה מוקדמת המגיעים לה מאת התובעת עקב התפטרותו הפתאומית.

3.הצדדים הגישו עדויות ראשיות בתצהיר.

מטעם התובע הוגש תצהירו של מר שמואל זהבי, עובד הנתבעת לשעבר, ותצהירו של התובע.

מטעם הנתבעת הוגש תצהירו של מר מיכאל איינהורן, חבר הנהלת הנתבעת.

הצדדים הגישו סיכומים בכתב.

הליכי פירוק כנגד הנתבעת

4.ביום 7/4/14, לאחר שהוגשו סיכומי הצדדים, הגישה הנתבעת בקשה לעיכוב הליכים, עקב צו פירוק שניתן נגדה.

5.ביום 29/6/14 ניתנה החלטת בית הדין לפיה בהיעדר הודעה אחרת, ההליכים בתיק יעוכבו.

6.בעקבות בקשת התובע לעיון מחדש בהחלטה בדבר עיכוב הליכים, ניתנה החלטה מתקנת לפיה אין מקום לעיכוב הליכים עד למתן החלטה בערעור שהוגש נגד צו הפירוק.

רקע עובדתי

7.א.התובע הועסק על ידי הנתבעת כשוחט בתקופה שבין 1/3/98 –