ס"ע 9342-07-11 ב' ואח' נ' חברת ר.ג.א לסביבה בע"מ

התביעה שלפנינו עוסקת בהפרה נטענת המיוחסת לנתבעת של החובה לבטח בהסדר פנסיה מקיפה את המנוח א' ב' ז"ל (להלן - המנוח), כמי שהועסק אצלה בסמוך למועד פטירתו.

התובעות, אלמנתו ובתו של המנוח, עותרות לקבלת פיצוי מהנתבעת בגין אי קבלת זכויות פנסיוניות והפסד קצבת שאירים שהגיעה להן לטענתן לו היה המנוח מבוטח בהתאם לחובה שהן מייחסות לנתבעת מכוחו של צו ההרחבה בענפי היצוא והמסחר בסיטונות.

העובדות שאינן שנויות במחלוקת

המנוח הועסק בנתבעת כסוכן מכירות כ-8 חודשים, החל מיום 21.3.2010 ועד ליום 9.12.2010 ועבודתו נפסקה בשל פיטוריו. עיסוקה של הנתבעת הינו ביבוא ובשיווק של מכונות ורכבי טיאוט, בעיקר לרשויות מקומיות. הנתבעת ממוקמת בסמוך למכון טיהור שפכים בצומת מורשה, ברמת השרון.

התובע פוטר מעבודתו ביום 30.11.2010. בהודעת הפיטורים צוינה עילת פיטורים של "שינויים ארגוניים בחברה" (ר' נספח ת/9 לתיק המוצגים שהוגש מטעם התובעות). עם זאת, על אף האמור בהודעת הפיטורים, אין חולק על כך שעילת הפיטורים הייתה כרוכה בארוע שקרה בסמוך למועד שליחת ההודעה ולא בשינויים ארגוניים.

במסגרת שכרו של המנוח לחודש נובמבר 2010, הוא חודש עבודתו האחרון בנתבעת, נכלל רכיב שכר בסך 313 ₪. כאשר הצדדים חלוקים ביחס למהותו של רכיב זה: בעוד הנתבעת טוענת כי מדובר בתשלום בשווי ההפרשות להן היה זכאי המנוח לקרן הפנסיה בהתאם לצו ההרחבה בעניין פנסיה חובה המתייחס לשלושת חודשי עבודתו האחרונים ונוכח סירובו להיות מבוטח בקרן פנסיה במהלך העסקתו הרי שהתובעות טוענות כי אין לתשלום זה כל זיקה לסוגיית ההפרשות וכי אין ללמוד על זיקה כאמור מן הרישום בתלוש השכר. עוד הן טוענות כי המנוח לא סירב ולא הכשיל את צירופו לקרן פנסיה וכי את אי הצירוף יש לזקוף לחובת הנתבעת בלבד.

החל מיום 9.12.2010, מיד לאחר פיטוריו של המנוח מן הנתבעת הוא החל לעבוד בחברה קשורה לנתבעת בשם "ר.ג.א אקולוגיות בע"מ" (להלן- החברה השנייה). החברה השנייה נוהלה על ידי מנהל הנתבעת, מר ונונו, יחד עם אדם נוסף בשם מר קמי נחום (להלן- מר נחום) והיא הייתה ממוקמת באותו מתחם גיאוגרפי של הנתבעת. המנוח גויס לעבודה בחברה השנייה על אף חילוקי דעות בינו לבין מר ונונו, לאחר שהוסכם בין מר ונונו למר נחום כי מנהלו של המנוח יהיה מר נחום. תחום עיסוקה העיקרי של החברה השנייה הוא יבוא מוצרים (ריהוט רחוב) ואיכות הסביבה.