חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

ס"ע 9337-06-14 18 ספטמבר 2014

: | גרסת הדפסה
ס"ע
בית דין אזורי לעבודה באר שבע
9337-06-14
18.9.2014
בפני השופט:
משה טוינה

- נגד -
המבקשת:
כוכבה שלו
עו"ד דרור גל 		המשיבים:
1. 1. מועצה מקומית באר טוביה
2. 2. דרור שור

עו"ד נעמה בביש
החלטה

1.עניינה של החלטה זו, בקשה שהגישה הגב' כוכבה שלו (להלן:"המבקשת") ביום 8.6.14 נגד המועצה האזורית באר טוביה ( להלן:"המשיבה 1") ומר דרור שור – ראש המועצה האזורית באר טוביה ( להלן:"המשיב 2").

2.הבקשה הוגשה בעקבות החלטת המשיבה 1 מיום 19.5.14 על סיום העסקת המבקשת בתפקיד סגן מנהל רביעי בתיכון האזורי באר טוביה, עם תום שנת הלימודים, ביום 31.8.14 (להלן: "ההחלטה").

3.בבקשה נטען כי בבסיס ההחלטה עומדים שיקולים זרים – נקמנות על רקע פולטי בעקבות התמודדתו של בן זוגה לחיים של המבקשת לרשות המועצה האזורית מול המשיב 2; התמודדות שהסתיימה בבחירת המשיב 2 לרשות המועצה בבחירות שהתקיימו בדצמבר 2013.

4.מנגד טענו המשיבים כי המבקשת מונתה לתפקיד סגן רביעי למנהל בית הספר התיכון האזורי למשימה זמנית בהליך רצוף פגמים היורדים לשורש המינוי; פגמים המחייבים, אליבא המשיבים, את ביטול ה"מכרז" לסגן רביעי ובעקבות זאת את הפסקת העסקת המבקשת בתפקיד סגן מנהל רביעי בתיכון האזורי. המשיבים הוסיפו כי משהתקבלה המבקשת מלכתחילה למשימה זמנית, ומאחר והיום אין צורך באיוש משרת סגן רביעי למנהל בית הספר התיכון האזורי וההחלטה על סיום העסקתה – אין להתערב בהחלטה על סיום המינוי משלכתחילה מדובר במינוי זמני, בתום המשימה בעקבותיה אויישה משרת הסגן הרביעי.

5.טענה נוספת שעלתה במהלך הדיון בבקשה, אומרת כי ככל שמדובר במשרה קבועה, משרה בתקן, הרי שבבית ספר תיכון שהוא בבעלות הרשות המקומית, דוגמת בית ספר תיכון אזורי באר טוביה נשוא הדיון – עובדי ההוראה בבית הספר הם עובדי הרשות המקומית. אשר על כן, במשרות ניהוליות יש צורך במילוי דרישות החוק והתקנות שעניינן קבלת עובד ברשות מקומית – צו המועצות המקומיות (נוהל קבלת עובדים לעבודה) תשל"ז-1977 (להלן: "הצו") ואלה דורשות בין היתר, כי הפניה ליצירת משרה חדשה היא של הרשות המקומית (להבדיל משל בית הספר), קבלת אישור משרד הפנים למשרה המוצעת (דבר שלא נעשה כאן ועל כך נפרט) והליכי מכרז בהשתתפות נציגות מטעם הרשות המקומית הנוגעת בעניין.

6.בתום הדיון בסעד הזמני שהתקיים ביום 24.8.2014, ועל רקע היקף העדויות שנשמעו בשלב הסעד הזמני, העלה בית הדין הצעה שעיקריה הם:

צירוף הממונה על המחוז מטעם משרד הפנים והסתדרות המורים להליך בשל היותם צדדים נחוצים לבירור הטענה לפיה הוראות הצו חלות באותם מצבים בהם מבקשת הרשות/מנהל בית הספר, לאייש תפקיד של סגן מנהל בית ספר, שהוא בבעלות הרשות המקומית;

איחוד הדיון בסעד הזמני ובסעד העיקרי ;

השארת המצב על כנו לפיו המבקשת ממלאת את תפקיד הסגן הרביעי עד לההכרעה בהליך.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לרכישה הזדהה
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>