ס"ע 9005-12-14.19 ינואר 2015
|
ס"ע בית דין אזורי לעבודה ירושלים |
9005-12-14
19.1.2015 |
|
בפני הרשם: טארק חסנין |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
התובעת: ירדנה אציל עו"ד תומר שניאור |
המשיבה: 1. איתה גולדמן עזבון המנוחה 2. גדליהו משה גולדמן 3. שלמה גולדמן 4. אלטע בת ציון הפשטיין 5. שמואל דוד גולדמן 6. שאול גולדמן 7. יצחק גולדמן 8. יוסף גולדמן 9. בתיה תחיה רבינוביץ 10. זאב גולדמן 11. יעקב לייב גולדמן עו"ד חני פרי |
| החלטה | |
-
מונחת לפניי בקשת הנתבעים למחיקת התביעה על הסף.
-
במסגרת הבקשה טוענים הנתבעים כי התובעת הועסקה אצל הגב' גולדמן איתה ז"ל (להלן: המנוחה) וכי המנוחה הלכה לעולמה בחודש מאי 2014 ולא הותירה כל צוואה ו/או ירושה. הנתבעים טוענים כי אימם המנוחה ניהלה את חייה באופן עצמאי וכי לא שולם לתובעת על ידי הנתבעים תשלום כלשהו והיכרותה של התובעת עם הנתבעים נבעה אך ורק מביקוריהם אצל אימם. הנתבעים אינם יורשי המנוחה, לא בצו קיום צוואה ולא בצו ירושה, ולא הוגשה על ידם בקשה למתן צו ירושה ולפי מיטב הבנתם המנוחה לא הותירה שום רכוש בלכתה. לאור האמור, בהעדר ירושה ומאחר והנתבעים אינם יורשי המנוחה דין התביעה נגדם כיורשי המנוחה להידחות.
-
התובעת מתנגדת לבקשה, וטוענת כי בעקבות הגשת התביעה התנהל מו"מ בינה, באמצעות ב"כ, לבין ב"כ הנתבעים, היורשים, אשר הציעו סכום פשרה שנדחה על ידה על הסף. התובעת טוענת כי הנתבעים באמצעות ב"כ הגישו בקשה למתן צו ירושה וזאת בבדיקה שבוצעה על יד ב"כ באתר הרשם לענייני ירושה. התובעת מצרפת לתגובתה עותק מאישור פתיחת תיק. התובעת טוענת כי הנתבעים משקרים ומנסים להטעות בית הדין.
-
בתגובת הנתבעים מיום 13.01.15 נטען כי האישור על פתיחת תיק מאתר הרשם לענייני ירושה אינו מתייחס למנוחה אשר נשאה בחייה ת.ז. מס' 00720310. מעיון באישור עולה כי עניינו של האישור מנוחה בעלת שם דומה למנוחה נשוא התביעה אולם אין התאמה בין מספר תעודת הזהות של המנוחה, אימם של הנתבעים, לבין המנוחה ששמה מוזכר באישור על פתיחת תיק כאשר באישור נרשם מס' ת.ז. : 69652113 שאיננו מספר ת.ז. של המנוחה אימם של הנתבעים. זאת ועוד, מעיון באישור עולה כי תאריך/שנת פתיחת התיק היא: נ"ב, קרי 1991, חמש שנים לפני תאריך תחילת העסקת התובעת כנטען על פי כתב התביעה.
-
בכתב התביעה נטען על ידי התובעת כי קיבלה את משכורתה מהנתבעים וכי בין השניים, קרי בינה לבין הנתבעים שררו יחסי עובד מעביד כהגדרתו של מונח זה בחוקי העבודה.
סילוק על הסף
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|