ס"ע 8464-05-12

1. בישיבת בית הדין אמש, 18.9.2016, באו הצדדים לכלל הסכמה זו:

"[א] בגין הפרשי שכר תשלם הנתבעת לתובע 25,000 ₪ ברוטו.

[ב] בגין החזר קיזוזים תשלם הנתבעת לתובעת סך של 17,585 ₪ נטו.

[ג] בגין יתר רכיבי התביעה שעניינם פיצוי בגין סיום יחסי העבודה, אי מתן הודעה לעובד ותיקון 24 יפסוק בית הדין על פי שיקול דעתו בהתאם לסעיף 79א' לחוק בתי המשפט, ללא הנמקה.

[ד] הוצאות ושכר טרחה לשיקול דעת בית הדין.

[ה] פסק הדין יהא לסילוק סופי ומלא של כל התביעות ההדדיות....".

2. ניתן בזה תוקף של פסק דין להסכמות הצדדים.

3. אשר לרכיבים לגביהם הסמיכו הצדדים את בית הדין לפסוק ביניהם לפשרה, לפי סעיף 79א' לחוק בתי המשפט [נוסח משולב], התשמ"ד – 1984 החל בבית הדין לעבודה מכח סעיף 39 לחוק בית הדין לעבודה, התשכ"ט – 1969, ולאחר שנתנו דעתנו לכלל החומר שהובא לפנינו, ולטענות הצדדים בכתב ובעל פה, הגענו לכלל הכרעה כמפורט מטה.

4. הנתבעת תשלם לתובע בגין נסיבות סיום יחסי העבודה, אי מתן הודעה לעובד בהתאם לחוק הודעה לעובד ולמועמד לעבודה (תנאי עבודה והליכי מיון וקבלה לעבודה), תשס"ב – 2002 ובגין הפרת הוראות חוק הגנת השכר, תשי"ח - 1958 סכום כולל של 20,000 ₪.

5. הסכומים שבסעיפים 1 ו – 4 לעיל ישולמו לתובע, באמצעות בא כוחו, לא יאוחר מיום 1.11.2016.

6. התובע רשאי להמציא לנתבעת בתוך 15 ימים מיום שיומצא לו פסק דין זה את החלטת רשות המס בדבר שיעור הניכוי או הפטור מן הסכומים האמורים. בהעדר הודעה ינוכה מס כדין על פי המידע המצוי בידי הנתבעת בלבד.