ס"ע 7428-12-15
|
ס"ע בית דין אזורי לעבודה ירושלים |
7428-12-15
12.1.2016 |
|
בפני הרשם: טארק חסנין |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
התובע: תאאר מנצור |
המשיב: שבתי ח"י חברה הנדסית לבנין בע"מ עו"ד רכאד דלאשה |
| החלטה | |
-
בפניי בקשת הנתבעת להתיר לה בתיק זה משלוח הודעה לצד השלישי: מר גמאל בדואן ומר גואד בדואן , שניהם מכפר בידו, רמאללה, אשר לטענתה היו המעסיקים של התובע (להלן: "הקבלנים").
-
לטענת הנתבעת הקבלנים, גמאל וגואד בדואן, היו לבדם מעסיקים של התובע והתובע היה עובד שלהם. הנתבעת צירפה לבקשה הסכם התקשרות בינה לבין הקבלנים, בו ישנה, בין היתר, קביעה בדבר קיום יחסי עבודה בים הקבלנים לעובדים שיעסיק בפרוייקט שבגינו נחתם ההסכם.
-
התובע מתנגד לבקשה ועומד על הוצאותיו.
-
הפרוצדורה של מתן הודעה לצד שלישי אינה מעוגנת בתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין), התשנ"ב-1991, אלא אומצה בבית הדין לעבודה מתקנות סדר הדין האזרחי, התשמ"ד-1984 (תקנות 216-219), מכוח הוראתו של סעיף 33 לחוק בתי הדין לעבודה (דב"ע נב/3-3 סרבניק נ' הוכמן פד"ע כד 188) ובמסגרתה, ניתן ליתן הודעה לצד שלישי אם עילת ההודעה ועילת התביעה נובעות ממערכת עובדתית אחת ומתעוררת שאלה או פלוגתא משותפת, שמן הראוי להכריע בה גם כלפי הצד השלישי.
-
הודעה לצד שלישי הינה תביעתו של הנתבע נגד צד שלישי, על-מנת להעביר אל הצד השלישי את האחריות, כולה או מקצתה, בגין התביעה שהגיש התובע נגד הנתבע.
-
העיקרון המרכזי של ההודעה לצד שלישי, הוא כי מדובר בתביעה על תנאי. בהליך של הודעה לצד שלישי מבוססת עילת ההודעה על התביעה שהוגשה נגד הנתבע-שולח ההודעה-והחבות של הצד השלישי כלפי הנתבע נוצרת אך על-ידי פסק הדין שניתן לטובת התובע, אם ניתן (א' גורן "סוגיות בסדר דין אזרחי" (2007) 424).
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|