ס"ע 7426-12-14 יעקב נ' מ.י. מחשבים (נצרת עלית) בע"מ

1.במסגרת הדיון שהתקיים בפניי ביום 10.6.15 הודיעו הצדדים כדלקמן:

"אנחנו מסכימים כי בית הדין ייתן צו למוסד לביטוח לאומי, על מנת למסור פירוט חודשי לגבי נתוני השכר של התובעת שבגינם הועברו הפרשות החל מחודש 10/03 ועד לחודש 12/05, ולאחר שיתקבלו הנתונים מן המוסד לביטוח לאומי, יינתן בתיק פסק דין לפשרה, לפי סעיף 79א לחוק בתי המשפט [נוסח משולב], התשמ"ד-1984, ללא נימוקים, במתווה שבין אפס ל-10,000 ₪.

אנו מבינים מבית הדין שבמסגרת סמכותו של בית הדין בהתאם לסעיף האמור, בית הדין יכול לפסוק כל סכום אשר ייראה בעיניו כצודק, הכל בהסתמך על כתבי בי–דין שהוגשו בתיק, המסמכים שהוצגו בפני בית הדין והדברים שנאמרו היום ללא צורך בשמיעת עדויות ולאחר שהצדדים יגישו את התייחסותם למסמכי המל"ל.

אנו מבינים שסיכויי ערעור על פסק דין לפשרה הינם קלושים מאשר בערעור על פסק דין הניתן בדרך הרגילה.

עם מתן פסק הדין לא יהיה לצד כלשהו טענה כלפי משנהו בגין תקופה העבודה וסיומה, כאשר אין בהסכמה זו משום וויתור של הנתבעת על זכותה לשיפוי או חזרה ממר מיכאל יעקב בגין כל סכום שתידרש (ככל שתידרש) לשלם לתובעת.

במידה והמוסד לביטוח לאומי, אינו מחזיק בנתונים לגבי שכרה של התובעת בגין החודשים 10/03 ועד 12/05, אנו מבקשים להמשיך ולנהל את התיק בדרך הרגילה, מבלי שיינתן פסק דין על דרך הפשרה".

להודעה זו של הצדדים ניתן תוקף של החלטה.

2.ביום 5.8.15 התקבלו הנתונים המבוקשים מן המוסד לביטוח לאומי, ביום 25.8.15 הגישה התובעת את התייחסותה וביום 25.8.15 הגישה הנתבעת את עמדתה, הכל כאמור להסכמת הצדדים המצוטטת לעיל.

3.לפיכך, לאור הסכמת הצדדים כי אפסוק לפשרה ולאחר שעיינתי בכל החומר שבתיק, (לרבות זה שהוגש), ובהתאם לסמכותי לפסוק לפשרה פסק הדין בתיק יינתן לפשרה, לפי סעיף 79א לחוק בתי המשפט [נוסח משולב], התשמ"ד-1984, ללא נימוקים, הנני מחייבת את הנתבעת לשלם לתובעת סך כולל של 4,000 ש"ח.

הסכום הנקוב לעיל ישולם לתובעת תוך שלושים ימים מיום קבלת פסק הדין, אחרת יישא הפרשי הצמדה וריבית לפי חוק פסיקת ריבית והצמדה, התשכ"א-1961, זאת החל מיום מתן פסק הדין ועד ליום התשלום המלא בפועל.

בנסיבות העניין, אין צו להוצאות.

ניתן היום, כ"ט אלול תשע"ה, (13 ספטמבר 2015), בהעדר הצדדים ויישלח אליהם.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: