ס"ע 6739-05-14.03

1.בהתאם להחלטה מיום 2.10.14, ניתנה לתובע שהות בת 30 ימים על מנת להגיש בקשה לתיקון כתב התביעה. משבקשה כאמור לא הוגשה – יש לברר את ההליך על יסוד כתבי הטענות הקיימים.

2.בהליך זה הוגשה תביעה שכנגד על-ידי הנתבעת, המעסיקה של התובע. משכך, התביעה אינה בסמכות רשם בית הדין. המזכירות תשנה סיווג התביעה לסע"ש.

3.בהתאם לדברי ב"כ התובע בדיון מיום 1.10.14, נמחקות טענות כתב התביעה באשר לתחולת צו ההרחבה בענף ההובלה (פרו: 2; ש: 26).

4.המוסכמות בהליך זה:

א.התובע הועסק כעובד שכיר בנתבעת, כחשמלאי רכב.

ב.תקופת העבודה מחודש 10/12 ועד חודש 2/14. יום העבודה האחרון הוא 11.2.13.

ג.מבלי שצד מודה בטענות משנהו באשר לנסיבות סיום העבודה וזכאות התובע לפיצויי פיטורים, מוסכם כי השכר הקובע לחישובם הוא 6,000 ₪.

הפלוגתאות בהליך זה:

א.זכאות התובע לפיצויי פיטורים. בהקשר זה: נסיבות סיום העבודה, האם כטענת התובע התקיימו התנאים המצדיקים התפטרות התובע בדין פיטורים בהסתמך על טענתו להרעת תנאים, או שמא כטענת הנתבעת התובע התפטר מעבודתו מבלי שנתן הודעה מוקדמת להתפטרותו;

ב.זכאות התובע להחזר ניכויים שבוצעו משכרו האחרון (תלוש שכר לחודש 2/14) בגין הודעה מוקדמת וביגוד.

ג.זכאות התובע להפרשים בגין יום חופשה.

ד.זכאות הנתבעת (התובעת שכנגד) להפרשים בגין ניכויים שבוצעו מהשכר האחרון בגין הודעה מוקדמת וביגוד, אשר לא נוכו בפועל בהעדר יתרה מספיקה.

ד.זכאות הנתבעת (התובעת שכנגד) להשבה של סכומים ששולמו לתובע כהחזר נסיעות החל מחודש 11/12 ועד תום תקופת העבודה, בהתחשב בטענת הנתבעת כי הסכום האמור שולם בטעות.