ס"ע 65759-12-14

 לפנינו תביעתו של מר סעיד גורבאן, הוא התובע והנתבע שכנגד בהליך זה (וייקרא להלן מטעמי נוחות – התובע) כנגד מעסיקתו לשעבר מחלבת השומרון בע"מ, היא הנתבעת והתובעת שכנגד בהליך זה (ותיקרא להלן מטעמי נוחות – הנבתעת), לתשלום פיצויי פיטורים, שכר חודש אוקטובר 2014, הפרשי פדיון חופשה ודמי הבראה.

מנגד, לפנינו תביעתה שכנגד של הנתבעת כנגד התובע לתשלום יתרת חובו של התובע כלפיה בגין תקופת עבודתו אצלה בסך 6,151 ₪ , לאחר קיזוז יתרת הלוואה, מקדמה, ודמי הודעה מוקדמת.

העובדות

ואלו העובדות שביסוד המחלוקות נשוא התובענה והתובענה שכנגד שבנדון:

1. התובע הועסק במחלבה המופעלת על ידי הנתבעת כאחראי במחלקת ייצור.

2.אין חולק כי התובע הועסק בנתבעת החל מיום 1/7/10 וכי יום עבודתו האחרון בפועל היה ה- 27/10/14.

נראה כי התובע הועסק גם בתקופה קודמת בנתבעת שהסתיימה בהתפטרות, אך זו אינה רלוונטית לדיוננו.

3. אין חולק בין הצדדים, כי יחסי העבודה ביניהם הסתיימו בהתפטרות התובע וזאת בשל כך שקיבל זיכיון להפעלת סניף דואר ביישוב מגוריו ג'סר אל זרקא.

כך גם לא היה חולק בין הצדדים שבמועד סיום עבודתו נותר התובע ביתרת חובה בסך 4,900 ₪ בגין הלוואה שנטל בחודש יולי 2014 ובסך 2,500 ₪ בגין מקדמה שניתנה לו ביום 20.10.14 על חשבון שכר חודש 10/14.

4.בתלוש השכר לחודש אוקטובר 2014 שולם לתובע שכר חודש אוקטובר עד ליום 27/10/14 בסך 5,072 ₪; פדיון חופשה בסך 771 ₪; יתרת דמי הבראה בסך 642 ₪; שעות נוספות לפי 125% בסך 824 ₪; ושעות נוספות לפי 150% בסך 862 ₪.

נגד, בתלוש זה נוכה ממנו הסך של 5,580 ₪ בגין אי מתן הודעה מוקדמת; והסך של 915 ₪ בגין 60 שעות חוסר.

כמו כן במסגרת ניכויי הרשות בתלוש זה, נוכתה ממנו מפרעה בסך 2,500 ₪; ויתרת הלוואה בסך 4,900 ₪.