ס"ע 60808-01-12
|
ס"ע בית דין אזורי לעבודה תל אביב-יפו |
60808-01-12
11.12.2014 |
|
בפני השופטת: מיכל לויט |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
תובע: איימן מכרם סולימאן חנא עו"ד נסאר מסיס |
נתבעים: 1. הטאבון תל אביב 1998 בע"מ 2. ראובן ביבי עו"ד אנסטסיה סהר-שבצ'וק |
| פסק דין | |
בהתאם להסמכת הצדדים לפסוק לפשרה על פי סעיף 79א לחוק בתי המשפט [נוסח משולב] התשמ"ד- 1984, כפי שניתנה במעמד הדיון מיום 4.12.14, הרינו פוסקים כדלקמן:
1.לסילוק סופי מלא ומוחלט של כל התביעות והטענות ההדדיות שבין הצדדים, בגין תקופת העבודה וסיומה, לרבות פיצויי פיטורים ולרבות כל התביעות והטענות שהועלו במסגרת תיק זה, תשלם הנתבעת 1 לתובע בפשרה ומבלי להודות בכל טענה סך כולל של 50,000 ש"ח כפיצויי פיטורים.
2.סכום הפשרה ישולם לתובע ב-10 תשלומים חודשיים עוקבים שווים ורצופים בסך של 5,000 ש"ח כל תשלום. התשלום הראשון ב-10.1.15 ויתרת התשלומים, בכל 10 לחודש העוקב.
התשלומים יבוצעו ב-10 המחאות לפקודת ב"כ התובע, אשר ישלחו יחד בדואר רשום למשרד ב"כ התובע, על פי הכתובת בכתב התביעה, וזאת תוך 14 יום ממועד המצאת פסק הדין.
4.לא יפרע תשלום במועדו, תעמוד יתרת סכום הפשרה שטרם נפרעה לפירעון מידי כאשר היא נושאת הפרשי הצמדה וריבית כחוק ממועד הגשת התביעה (01/12) ועד למועד התשלום המלא בפועל.
איחור של 10 ימי עסקים לא יהווה איחור לצורך הפעלת הסנקציה בסעיף זה.
5.הנתבע 2 יהיה ערב אישית לביצוע תשלום סכום הפשרה ככל שהנתבעת 1 לא תעמוד בו ולאחר משלוח הודעה בכתב על אי עמידה בתשלום. חבותו של הנתבע 2 תקום תוך 10 ימי עסקים ממועד קבלת ההודעה בכתב כאמור.
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|