ס"ע 58980-01-12 קובלנקו נ' לוי ואח'

1.בפני בית הדין תביעת התובע כנגד מעסיקיו לשעבר, לתשלום זכויות שונות המגיעות לו לגישתו בגין תקופת עבודתו וסיומה.

בתביעתו עתר התובע  לתשלום גמול שעות נוספות, פדיון חופשה, דמי הבראה, פיצוי בגין הפרשות לפנסיה, דמי נסיעות, פיצוי בגין הלנת שכר, חלף הודעה מוקדמת ופיצויי פיטורים.

2.אלו הן העובדות הרלוונטיות כפי שהן עולות מכתבי הטענות כמו גם מעדויות הצדדים והמסמכים אשר הוגשו לבית הדין:

א.בשנת 2010 הקים הנתבע 2 עסק לביצוע פרויקטים בתחום מיזוג אוויר – התקנת מערכות מיזוג אוויר הן במבנים תעשייתיים והן במבנים פרטיים. הנתבע 2 הפעיל את העסק באמצעות עוסק מורשה על שמו.

ב.הנתבע 1, שלו היכרות מוקדמת עם הנתבע 2 וניסיון בתחום מיזוג אוויר, שימש כמנהל פרויקטים בעסק שהוקם על ידי הנתבע 2, ולמעשה תפעל וניהל את העסק בעצמו על כל צדדיו.

ג.בחודש 11/2010 או בסמוך לכך החליט הנתבע 2  להפסיק את פעילותו העסקית נוכח חוסר הכדאיות הכלכלית לטעמו בהפעלת העסק.

לבקשתו של הנתבע 1, העביר אליו הנתבע 2 את כל הפעילות העסקית והנתבע 1 המשיך בפעילות העסקית במסגרת עסק משלו.

ד.התובע הועסק אצל הנתבע 2 בחודשים 10/2010-11/2010 ובתלושי השכר של התובע, נרשם הנתבע 2 כמעסיקו של התובע. התובע נשכר לעבודה על ידי הנתבע 1 במסגרת תפקידו כמנהל העסק של הנתבע 2.

ה.כאשר העביר הנתבע 2 את הפעילות העסקית אל הנתבע 1, המשיך התובע לעבוד אצל הנתבע 1 ובתלושי השכר של התובע החל מ 1/2011 נרשם שמו של הנתבע 1 כמעסיקו של התובע.

ו.התובע עבד אצל הנתבע 1 החל מחדש 12/2010 ועד 10/2011.

ז.התובע היה עובד במשכורת.

ח.במסגרת עבודתו עסק התובע בהתקנת מערכות מיזוג עבור לקוחות הנתבעים.

ט.התובע פוטר מעבודתו.

י.באחד הימים הראשונים של חודש 10/2011 בעת שנסעו התובע והנתבע 1 לאתר העבודה לביצוע עבודתם, התגלע ויכוח בין השניים בעקבותיו יצא התובע את הרכב ומאז לא שב לעבודתו.

קיימת מחלוקת בין הצדדים באשר לתוכן הוויכוח, מחלוקת אליה נתייחס בהמשך.